回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITソリューション事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
評価制度によって年収が決まる仕組み。
リーダーやサブリーダーまでいくと年収が上がると思う。
評価制度:
年功序列気味だと思う。
ただ、考課面談で自身のスキルを評価されるとランクが上がり昇格に繋がると思う。
評価制度によって年収が決まる仕組み。
リーダーやサブリーダーまでいくと年収が上がると思う。
評価制度:
年功序列気味だと思う。
ただ、考課面談で自身のスキルを評価されるとランクが上がり昇格に繋がると思う。