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回答者別の社員口コミ(株式会社阪急阪神ホテルズ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:研修にたまに行かせてくれることがある。頻度はもう少しあげていろいろな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
多様な働き方支援:自分は通勤時間がかなりかかったり、電車の遅延などで厄介なときが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
雇用の安定性:自分は数年ごとに異動させられてきており、30を少し過ぎて今のところ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
成長・キャリア開発:時折、上司から指示される職場の全体的なことの改善などは、進め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:この業務に留まっている限り、評価はよくならないだろうと感じる。伝票みて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
オフィス環境:管理職の1人の「なんしか」方言?が耳障りで、はっきしいって、話も意
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:今の職場は、ただたんにやってるだけでは進歩はないと思うが、上司から全体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:定時の17時半を過ぎてもまだいると管理職の1人が自分のところ
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株式会社阪急阪神ホテルズの回答者別口コミ (163人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
2.5
最新の回答:2015年08月01日
  • 宿泊課 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年08月25日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月15日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年08月01日
  • フロント 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年11月12日
  • 接客 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年01月06日
  • フロント アルバイト・パート/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年03月15日
  • レストランサービス 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年02月22日
  • サービス 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年04月28日
  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年03月19日
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