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回答者別の社員口コミ(株式会社阪急阪神ホテルズ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 フロント/宿泊課 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 フロント/宿泊課
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 5万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊課

2.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
事業の弱み:本社が関西にあるためか、首都圏の経営に関しての動きが遅い事業展望:既
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊課

2.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:一言でいえばトップダウンで方針が決まり、現場の意見はあまり
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊課

2.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:現場社員はシフト制なので、まとまった休みなどは取りづらい傾向
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊課

2.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:通勤手当に関して、上限はあるが基本的に全額支給される。寮や住宅手当がな
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊課

2.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:自己啓発の研修補助や資格取得手当は比較的
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊課

2.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:育児などに関わる休暇は比較的取りやすいが、管理職登用に関しては
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株式会社阪急阪神ホテルズの回答者別口コミ (163人)

  • フロント 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2015年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月19日
  • 一般職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年10月31日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
  • ホテル 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2021年10月10日
  • 調理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2020年12月16日
  • サービス 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年06月18日
  • 調理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年11月05日
  • 調理 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年05月21日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月05日
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