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株式会社マネックスFXの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】監督官庁や行政に対しての報告書等の作成報告が多く、作成物の内容、更正・誤植チェックするクセがついた。画面内でチェックに加え、紙媒体でのダブルチェック、その上で上席のチェックがあるため、更正精度がみについた。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム作業が大半であった。仕事量について、少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】職務柄、失敗する作業がなく、作業遅れの原因追求
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上席が作業分担を決め、個々でタイムスケ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】決裁権限が明確にさらめられおり、部長職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】間接分門であるためすべての部署と連携、部長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】他部署のも相談しやすい環境にあった。他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】経営陣を含む部長職以上の会議、経営陣会議、頻度は週1回
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】総務経理財務関係の部署であったため特段個人の裁量
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】経営陣連絡会での書記業務があり、経営陣とのコミュニ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】ホールディング会社での企画推進のもと、ブレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】営業、企画提案、自己管理に関しては成... 続きを見る

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