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回答なし

回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SIサービス部/主任/ その他

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
残業代は基本的には出る。
ボーナスが3回出るので新卒者には優しい。
毎年5万程度昇給していた。
なお昇格しても12万しか昇給しなかった。

40代で課長に昇格できない場合には、役職定年がある。
年収が1割減少され、年俸制になり、残業代が出なくなる。
さらに55歳で年収が1割減らされる。
担当主任や担当課長がコレに当たる。

評価制度:
部下のいない部長、課長がかなりいる。
課長昇格はかなり難しいと思われる。
課長代理が廃止されるとアナウンスがあった為、今後は若手は40代で役職定年になるのではないか。

やたら長いレポート(1600字以上)の提出を求められる。ウェビナーも10講座受ける必要がある。出しても昇格するわけではないが出さないと役職定年になると思われる。

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:どちらかと言えば、暖かみのある会社(外資系のような切って捨
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
事業の強み:基本設計など上流工程を経験することができる点。技術は古いが、製造も行
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回答者: 男性/ プロジェクト管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月13日
企業カルチャー・社風:社長の思いが強い、良くも悪くも、独自性はあると思う。組織体
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回答者: 男性/ システム開発、システム基盤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:客先常駐になるので、社員同士で顔を合わせたこともない人もか
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回答者: 男性/ システム開発、システム基盤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
事業の強み:既存事業が長年付き合いのある顧客が多いため、安定した収入はあるかと思
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生制度の満足点:有給休暇や夏季休暇など休みについてはきちんと取得することは
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 1万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は1年に1回、賞与は夏・冬で計2回あります。手当については、資格取
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
休日休暇:有給休暇の申請には特に気にすることなく申請できたのでそれについては不満
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:住宅補助制度あり、持ち家は3万程度通勤手当は月5万まで至急ありオフィス
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回答者: 男性/ プロジェクト管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月13日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどなく、予定通りに業務を終わらすことができて
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
仕事の裁量権:自分の場合、メンバーとして開発・試験を担当していました。なので裁量
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月12日
成長・キャリア開発:基本的には、上司の指示のもと業務を遂行します。そのため、最初
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 0万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年に3回賞与がありました。夏(7月)冬(12月)期末(4月)になります。夏
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社理由:元々、開発がしたかったので、開発ができるIT企業を探していました。また
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:特に新しい技術や新規サービスの立ち上げなどに挑戦する姿勢は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによるが、基本的にプロジェクトの切れ目くらいしか
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 0万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:年に1度、評価制度が上司2名の対面での面談がありました。1年
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用一部

1.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に休みは取りやすい。配属される顧客の社内ルールに準じて
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回答者: 男性/ プロジェクト管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:実力に見合った評価だと思う。ただし、ベースが高いのかはわからないが。評
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】直接ユーザーとやり取りをするの
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
勤務時間・休日休暇:仕事がら夜間休日作業が入る場合があるが、スライド勤務や休日出
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回答者: 男性/ システム開発、システム基盤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:住宅補助は単身者は一律3万円であった。オフィス環境:立地は流山セントラ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月28日
事業での社会貢献:難しい問題だが、ほとんどの案件がB2Bの案件で、業務に特化した
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:意欲を示せば、思っていたよりも上流工程に携わるこ
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回答者: 男性/ プロジェクト管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:会社として資格習得に積極的であり、向上を支援する体制ではある
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用一部

1.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
福利厚生:実家からでも補助がもらえる。オフィス環境:基本的に常駐のため、配属先に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:在籍時代は決算賞与もあり、頑張りがある程度評価されていたためモチベーシ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】某証券系会社のシステム再構築を行った祭、
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回答者: 男性/ プロジェクト管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月13日
福利厚生:一般的な環境がそろっていると思われる。オフィス環境:最低限度のスペース
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 0万円 190万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:年二回のボーナスの他に、業績に応じた期末手当が支給される。評価制度:昇
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:福利厚生は、特筆すべき点はなく、可もなく不可もなくといった感じである。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月28日
勤務時間・休日休暇:基本的には、土日祝日は休みとなっている。 自分の担当しているプ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月28日
成長・キャリア開発:ユーザ先で人間関係を構築でき、社内のプロジェクトなどで責任あ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月28日
教育・研修:教育制度や研修制度は、若い社員向けにはちゃんとあるが、特にリーダ職以
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