口コミ投稿日:2023年04月20日
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー
3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年01月15日
回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
回答者: 男性/ 地域限定職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業推進室/ リーダー
2.6
口コミ投稿日:2022年12月04日
回答者: 男性/ 教務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年04月02日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 平
2.5
口コミ投稿日:2022年11月03日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 男性/ 進学指導/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年05月30日
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務室/ 職員
3.2
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.6
口コミ投稿日:2021年08月20日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 総務部
4.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
回答者: 男性/ 正職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
回答者: 女性/ 教務部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
2.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部
2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部
2.3
口コミ投稿日:2020年04月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年04月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年10月23日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年08月29日
回答者: 男性/ 教務事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務/ なし
3.3
口コミ投稿日:2021年02月16日
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
回答者: 男性/ 校舎勤務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2019年10月09日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月09日
口コミ投稿日:2019年10月09日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月09日
口コミ投稿日:2019年10月09日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月09日
口コミ投稿日:2021年07月21日
回答者: 女性/ 教材制作/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2015年10月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2015年11月14日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2015年11月14日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
同じ業界の企業の口コミ
2.6
千葉県松戸市
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは異常に多い。特に学生の長期休みは教員、事務方は特別休暇...
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3.2
東京都千代田区西神田1丁目2-10三和大原ビル
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日の休みをベースにゴールデンウィークやお盆、年末年始な...
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2.8
愛知県日進市米野木町三ケ峯4-4
人材・教育・学校教育
3.1
岡山県岡山市北区津島中1丁目1-1
人材・教育・学校教育
回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:休日は、土日祝。ちゃんと休める。休暇は取りずらい。有休はだい...
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0.0
広島県安芸郡坂町平成ヶ浜3丁目3-16
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事量や内容については個人差があるので、同じ仕事だとしても簡...
続きを見る
3.9
東京都千代田区有楽町2丁目10-1東京交通会館ビル5階
人材・教育・学校教育
回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:公休は土日のどちらかプラス平日。勤務時間は12〜21時。結婚...
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4.0
東京都港区六本木722-1
人材・教育・学校教育
3.6
富山県富山市五福3190
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時間外に研修に行ったり勉強したりする。また、部署次第だが、私...
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2.6
神奈川県横須賀市稲岡町82番地
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:医療系のため、休暇は調整が2・3ヶ月前からシフトがきまり、急...
続きを見る
3.2
東京都文京区本郷2丁目1-1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:・研修への金銭サポートや出張といった扱いはない。休日や有休を...
続きを見る
学校法人高宮学園(代ゼミ)のカテゴリ別口コミ(313件)
学校法人高宮学園(代ゼミ)の回答者別口コミ(50人)
- 教務室 / 職員 / 教務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年01月02日
- なし 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年11月20日
- なし 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年10月19日
- リーダー / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年09月06日
- 教務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年08月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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学校法人高宮学園(代ゼミ)の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務室/ 職員
基本的にワークライフバランスはとりやすい。
ただし、一部の部署や、繁忙期にあたる時期は、上記の限りではない。
多様な働き方支援:
コロナがあけてからは、原則としてリモートワークはできない。
育児などで時短勤務をしている職員はいる。
副業も許可制である(常識的なものなら、申請すれば許可されると思われる)。