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株式会社ピリカインターナショナルジャパンのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

株式会社ピリカインターナショナルジャパンの回答者別口コミ（2件）

  • 営業部 / 営業部ＥＣ担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年02月07日
  • 情報システム管理部 / 次長 / 社内SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年07月31日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ピリカインターナショナルジャパンの職種別口コミ（10件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（7件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社ピリカインターナショナルジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 女性/ 営業部ＥＣ担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日：2024年02月07日
福利厚生:
社員販売

オフィス環境:
駅近くで古いが清潔なビル

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株式会社ピリカインターナショナルジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報システム管理部/ 次長

3.3
口コミ投稿日：2023年07月31日
勤務時間・仕事量:
平日9:00～17：30が勤務時間。昼休憩は交代で1時間取得できる。
午前中は社長からの指示や、提案といったコミュニケーションの時間が主で、
午後は比較的自分の作業時間に充てることが出来る。

休日休暇:
有給は非常に取りやすく、取得率も高い。
独自休暇は夏休み３日間、年末年始も他企業より１～２日長いことが多い。

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株式会社ピリカインターナショナルジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 女性/ 営業部ＥＣ担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日：2024年02月07日
女性の働きやすさ:
ほぼ残業がないので ワークライフバランスは良いと思う
女性が多い職場なので雰囲気は良い。良い意味でゆるい。

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株式会社ピリカインターナショナルジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報システム管理部/ 次長

3.3
口コミ投稿日：2023年07月31日
働きがいを感じるポイント:
自ら提案したことが社長に承諾され、実際に実施できたときに満足感はあり、
小さい会社なので、それが業績につながったり、お客様の満足を得られたりすると、さらに達成感も加わり、
さらに意欲が沸く。

この仕事が向いていると思う人:
自ら考え、業績に貢献する提案の出来る人、関係者を巻き込んでいける人が向いている。指示待ちでは評価もされないし、本人もつまらないと思う。

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株式会社ピリカインターナショナルジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 女性/ 営業部ＥＣ担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日：2024年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ＥＣや卸しが中心と思っていたのと、社員数15名と記載されていたのだが
実際は訪問販売ネットワークのような売り方の事業もあり予想と違った。
細かい企画なども社長が決めるので、社員の企画や提案はあまり通らない。

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株式会社ピリカインターナショナルジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報システム管理部/ 次長

3.3
口コミ投稿日：2023年07月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
660万円 55万円 0万円 0万円
年収 660万円
月給（総額） 55万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
基本的に年俸制で、契約時の年俸を１２分割して支払われる。
これと別に業績が厳しい状況でも、ねぎらいの意味をこめた賞与が支給される場合もある。
昇給も毎年あるとは限らないが、ある場合は比較的高い昇給率となる。

給与制度の満足点:
年俸とは別に賞与が支給される点。

給与制度の改善点:
特になし。

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