回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 40万円 | 10万円 | 50万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 50万円 |
株式会社電通デジタルの口コミ一覧ページです。株式会社電通デジタルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを540件掲載中。ライトハウスは、株式会社電通デジタルへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 40万円 | 10万円 | 50万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 50万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
860万円 | 58万円 | 0万円 | 165万円 |
年収 | 860万円 |
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月給(総額) | 58万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 165万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
640万円 | 40万円 | 10万円 | 120万円 |
年収 | 640万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 120万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
860万円 | 58万円 | 0万円 | 165万円 |
年収 | 860万円 |
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月給(総額) | 58万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 165万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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860万円 | 58万円 | 0万円 | 165万円 |
年収 | 860万円 |
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月給(総額) | 58万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 165万円 |
株式会社電通デジタルの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
柔軟な労働条件になっておりフルリモートやフルフレックスまたは裁量労働性の制度があります。これにより、各々が自分の生活スタイルに合わせた働き方を選択することができやすく、ワークバランスがとりやすいです。他にもmtg中はカメランをオフにしていても問題はなく、見た目に気を配ることなくリモートワークできるのも魅力と感じています。しかしそれは、下のランクの人ほど休日や残業が少なく働きやすい傾向にあると感じています。また、特別休暇や有休奨励日があり、かなり休みやすい環境が整っている一方で、中間管理職等のマネージャークラスやメンバークラスでも実力がありできる方はハードワークになる傾向がつよく出ていると感じています。領域によっても多少ことなとなりますが、概ね全体的には同じような傾向が見られます。個人的には錯覚資産やマネジメントスキルは高められる一方で専門的なスキルは伸ばしづらく、社内に居続けるほど、市場価値とのギャップが生じやすいと感じています。結論としては、あまり実力が無いけど電通ブランドを借りてそれなりに生活したい方にとってはおすすめができ、ハードワークでも給料が高ければ満足できる方にはおすすめできます。