マンパワー.ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（41件）
マンパワー.ジャパン株式会社の回答者別口コミ（13件）
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2017年02月26日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年10月11日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.7
最新の回答：2016年02月28日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答：2015年12月14日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
マンパワー.ジャパン株式会社の職種別口コミ（41件）
マンパワー.ジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
マンパワー.ジャパン株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2015年12月14日
マンパワー.ジャパン株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2015年12月14日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.3
勤務時間・休日休暇：基本的に土日祝日のみの仕事だったので、平日に仕事がない分、給与が思うように稼ぐことが出来なかったので
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マンパワー.ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
マンパワー.ジャパン株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じました。新卒の際にマナー研修、基本的な営業研修や、メンターなど
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マンパワー.ジャパン株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
4.1
働きがい：クライアントやスタッフに感謝されたときや、目標数字を達成した時にやりがいを感じます。
ただ、スタッフが急に辞めて
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マンパワー.ジャパン株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】他部署との、やりとりが発生する際に、誰に何を聞けばいいかなど、わから
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マンパワー.ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
マンパワー.ジャパン株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年12月14日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.3
事業での社会貢献：社会の一部では、すごい貢献していたと思いますが、全体で見るとあまり貢献はしていないのではないのかなと思
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マンパワー.ジャパン株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年12月14日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.3
雇用の安定性：アルバイトで、さらに短期間だったので雇用の安定性は正直わかりませんでした。
他の社員やアルバイトとも毎回会う
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マンパワー.ジャパン株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.9
雇用の安定性：希望の場所を絞って仕事を探すことができる。タイミングによってはまったく仕事がないときがある。
正社員では働く
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マンパワー.ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
マンパワー.ジャパン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与の査定水準が別会社とは比べ物にならないくらい
低い。
何をやっても、どんなに努力しても給与は決して上がらない。
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マンパワー.ジャパン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：基本給は同業他社の大手より劣るようである。ボーナスは支店による為、頑張りが適正に反映されない人がいる。
同期で年
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マンパワー.ジャパン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年10月11日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2016年10月11日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：2016年10月より、社会保険加入の上限が、130万から106万に下がり、今までのように月による繁忙期で調整す
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マンパワー.ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文マンパワー.ジャパン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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マンパワー.ジャパン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
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