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回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2021年02月04日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本的に給与は高い方。
年にボーナスが三回あり、基本給が低い分をそこでカバーしている。
大卒で入社する分には一年目でそこそこの額をもらえる。
しかしそこから基本給を上げるには役職をつけるか、年数を待つしかない。

評価制度:
昔ながらの年功序列が強く残っている。
◯年経たないと大幅な昇給が出来ない、役職を上げられない等がある。
逆に言えば年数さえ稼げればよっぽど問題ない限りは
待遇は上がっていく。
評価は人に寄るが、結果だけでなく、プロセスや人柄をみて評価をしてくれる人が多い。
良くも悪くも大企業という感じがする。
一方、評価の変動幅がとても短いため、
評価されているのかが分かりづらい。
評価がいいからといって、今後のキャリアにどう影響されるのかがほぼ分からない。

回答者: 男性/ フルスタック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:通勤手当、住宅補助などはまとめて福利厚生費として毎月3万なぜか本社以外
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は基本的に夏と冬、業績によって年度末の3回が支給されるが地方の企業
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本システム部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年01月16日
企業カルチャー・社風:新しい顧客をどんどん増やしている。自治体の仕事が多いため、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:部署によるが基本、土日は休める。ただし末年始などは大きな案件
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:手当と同様に、従業員優位でいろいろもらえていたが徐々に一般的なレベルに
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月04日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないが、どうにかしようと頑張ってくれてい
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:部署によるが時期によっては残業が多い。有給は年5回は必ず取る
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月24日
事業の強み:自治体という絶対に消えることがない業界が客なので、システムを使い続け
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口コミ投稿日:2021年01月16日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本システム部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 50万円 20万円 200万円
年収 820万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給は高くないが、残業代とボーナスで少しびっくりする年収になる。稼ぎ
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口コミ投稿日:2021年05月05日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は少ないが、年2回のボーナス+業績が良いと年度末にお祝い金がもら
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口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当は応用情報で7万くらい貰えた。javaシルバーな
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:住宅補助(実家住みも出る)、食事手当、通勤手当が出る。熊本勤務の場合、
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口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:技術研修は外部講師が来て3ヶ月くらいプログラミングの研修があ
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口コミ投稿日:2021年01月16日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本システム部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年01月16日
成長・キャリア開発:入社半年は研修あり。現場に入ると、皆忙しいため、自分で学んで
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:若手も発言しやすく、ある程度の仕事を任せられる組織体制・コ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本システム部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年01月16日
勤務時間・休日休暇:残業がとにかく多い。部署により、負荷が偏りすぎている状況があ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発課/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:以前は5年に1度は海外への社員旅行があったりしたが、近年は社員旅行自体
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月20日
勤務時間・休日休暇:SEの場合です。 正直、定時で帰る人はいないんじゃないかと思う
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口コミ投稿日:2015年09月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年09月16日
働きがい:独立独歩の社風の為、メーカーの下請け的な仕事はありません。 人出が足りな
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口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給は24万でさらに残業手当がつく。ボーナスは年3回あって、2.5ヶ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本システム部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年01月16日
福利厚生:退職金、住宅補助、福利厚生は充実している方かと思う。オフィス環境:新築
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口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:業界平均くらい。地方の企業なので、熊本の中だと少し高いくらい。東京、福
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 20万円 0万円 140万円
年収 590万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与が年2回、業績によっては年に3回ある。住宅手当、通勤手当あり。評価
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:挑戦はできる環境だと思うが、率先して何かに挑戦しようとして
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月05日
オフィス環境:本社が新しくなり、広々とした環境で仕事をすることができます。熊本駅
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口コミ投稿日:2018年05月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が多い分、給料は高いです。 年二回の賞与に、業績が良いと年度末に業績
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月24日
福利厚生:住宅手当、通勤手当はない。退職金は1年未満だとなかったオフィス環境:立
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
ダイバーシティ・多様性:前までは男は全員スーツで女はオフィスカジュアルといういか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:地方自治体の業務知識に関しては豊富になります。 IT系企業です
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:プログラミングはやらない。基本的にプログラミング
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回答者: 男性/ フルスタック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:調整しづらい多様な働き方支援:リモートワークは部署による。副
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。女性でも役職につける。月1回生理休暇が
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月04日
勤務時間・休日休暇:部署による。ほとんどの部署が残業時間とやりくりしながら業務を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:地方自治体のシステムを構築しているので、その土地に住む全住民に
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