回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 10万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 125万円 |
賞与は基本的に夏と冬、業績によって年度末の3回が支給されるが地方の企業としては金額は高く、ボーナスで従業員に還元していたように思う。
手当は、入社当初は割と従業員優位でいろいろともらえたが徐々に一般的なレベルへと修正されて行っているような段階だと思われる。
評価制度:
特に気にしたことがないし、他の企業とも比べたことがないが部署による。
エンジニアであれば年功序列よりだが、営業であれば実力主義寄りではあったように思うが言い切れない部分もある。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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