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回答なし
口コミ投稿日:2021年04月15日

回答者: 男性/ 採用、店舗開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
社歴や前職での経験などに左右されず、仕事へ向き合う姿勢や実績、将来への期待が昇給・昇格に反映される実感があるためモチベーションに繋がる。昇給昇格に固定的なキャリア制度はない。しかし、それは会社として制度が完成していないという風には感じない。複数の管理職の方が足しげく店舗に通い、一人一人の従業員の頑張りを直接評価している。公正な評価・褒賞による還元を実現するため会社として大きなコストをかけていることが見て取れる。

評価制度:
未経験入社2年目で自分が勤める店舗への貢献を認められて主任に抜擢された女性社員もいた。新卒の女性社員にはもちろんのこと会社全体によい刺激になっていると思う。言葉としては実力主義での褒賞になるかもしれないが、業務スーパーの商品は独自の競争力を持ちそれを目当てに来ているお客様が前提になる。そのため、こまめに売り場を整え、美味しいのに注目されていない商品にPOPを添えるなど仕事に真面目に取り組むだけで自然に評価も待遇もあがっていく働き甲斐がある職場だと思う。

回答者: 男性/ 採用、店舗開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月15日
事業の強み:業務スーパーのプライベートブランド商品は、オリジナリティが高く他の食
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回答者: 男性/ 採用、店舗開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月15日
成長・キャリア開発:会社自体が非常に成長に意欲的。新店オープン、生鮮部門の直営化
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:実力主義。The体育会系という社風を感じる。人によってはつ
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回答者: 男性/ 採用、店舗開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月15日
企業カルチャー・社風:仕事に誠実に取り組む人間に対して、誠実に褒賞で報いようとす
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:本社の人間は現場の状況を把握しておらず、まともに巡回してい
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:店舗スタッフは接客職を選んできているだけあって基本的に話し
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回答者: 男性/ 採用、店舗開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月15日
勤務時間・休日休暇:休日数に関しては隔週休みのためまだ発展途上。しかし、中途は勤
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の強み:スーパーなのでコロナ禍でも安定して事業運営できる。よほどのことがない
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回答者: 男性/ 採用、店舗開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接の際に仕事を通して成長したい気持ちがある従業
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回答者: 男性/ 採用、店舗開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月15日
女性の働きやすさ:女性が活躍しやすい環境だと思う。主要なお客様、パートの従業員も
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回答者: 男性/ 採用、店舗開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月15日
福利厚生:まだ休日日数は発展途上。しかし、残業がほぼないためプライベートは確保で
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回答者: 男性/ 小売業店員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:社員の方は早番・遅番とありシフト制で週休2日働いていました。
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
オフィス環境:店舗と本社で雰囲気は大きく異なる。店舗間でも異なる。店長のムードメ
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:週休2日制のシフト制勤務。月休みが6日となっているので週休1
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:新人研修は手厚いとおもう。働きがい:お客様対応でお客様に喜ば
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 20万円 3万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与年二回、皆勤手当、昇給年一回とやる気が上がる給与制度はある。ただし
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:実力主義を謳い、飛び級での昇格を果たしていた同僚はいた。どのような立ち
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
働きがい:裁量の大きさが当社の魅力です。発注からレイアウトまで、店長の助言を受け
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:本質的にフランチャイズは属人性にビジネス優位性を依存しない事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
教育・研修:実際の売り場でのOJTが中心となり、体系的な知識を得る機会が少ないの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
成長・キャリア開発:販売職、小売職の経験が全くない状態から中途入社しましたが、入
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:退職金制度がある。オフィス環境
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:力仕事メインで働きにくい。男性が多い職場なので気を使うことが増
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:休日数が圧倒的に少ないため働きやすい
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:これといっ
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回答者: 男性/ 小売業店員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に入社前と入社後では齟齬は感じられませんでした
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回答者: 男性/ 小売業店員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:女性のパート・アルバイトの方は沢山いたので、男性社員が多いこの
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