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株式会社カフェの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:非常にクリエイティブ。建築デザイン事業と飲食事業が収入の2
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回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
事業の強み:飲食事業の他に、世間の注目を集める国内外で活躍する建築デザインチーム
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口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:スペシャリストに対する資格取得、〇〇大会への出場に対する、費
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口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与については条件付きとなっており、会社業績や勤務成績によって支
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回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:福利厚生といえるのは、系列アミューズメント施設の割引券配布ぐらいしかな
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回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:自身が配属された店舗は、あまり残業もなく 飲食店にしては定時
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口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
29万円 --万円 --万円 --万円
年収 29万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は上司と面談があり、半年前の個人目標設定に対しての自身・上司の成果
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 29万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
賞与:給与はみなし残業込みでの支給になります。支払いは月末締めの15日払いです。
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 29万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:昇進に関しては、中途採用の人が上の役職につく事が多いので、内
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口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
働きがいを感じるポイント:お客様に「美味しかった」と言っていただいた時が1番だと
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口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:飲食店勤務からの将来を考えた時に、会社を辞めて独立する以外に
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回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:現状女性スタッフは多く、マネージャーやそれに準ずるポジションに
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業が何時間かありますが、残業しないように計画しなが
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気は過ごしやすい感じでしたが、比較的静かな感じで
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 料飲サービス/ サービスマネージャー

1.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:マネージャーという名前が付く人で20万円程度の支給額。但し、親会社の京
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:従業員同士が仲良すぎず、いい距離感で働きやすい。1から教え
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:研修が充実していて、1人で出来るようになるまでは誰かと一緒に
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:シフトの融通が効く。多様な働き方支援:販売業のためリモートワ
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:本社勤務している社歴の長い人でも40代の後半くらい、中には
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、所属する店舗の営業時間によって差があるよ
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回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:いろいろワークフローがもっとシステム化されていた
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口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:年齢関係なく、さまざまな作業にチャレンジすることが出来ました
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だったので働きやすいと思います。休暇も取りやすく
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
事業の強み:親会社がデザインの会社なので、色々な飲食店のデザインをしていました。
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
福利厚生:通勤手当は全額支給です。退職金はないと思います。住宅補助や、寮もなかっ
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口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 20万円 3万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はありましたが、どの場面で昇給になったのかは曖昧でした。賞与はない
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口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
働きがい:店舗運営の面では現場にほとんどを任せられるのでそういう部分を勉強したい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:2016年末に京阪グループに入った事で、それ以前に比べ大幅に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:2016年末に京阪グループへ加わった事で、以前とは比較になら
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口コミ投稿日:2019年09月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
成長・キャリア開発:自分自身の働き方によって評価を分ける会社。店長クラスになれば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
仕事内容:自身のポジションによって大きく異なってきますが、当たり前ではあるけれど
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口コミ投稿日:2019年09月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義が成功しているか(評価されるべき人が評価されているか)判断が難
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口コミ投稿日:2019年09月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職手当は労働確認書に明記されており、年2回の査定も実施されるが、昇給
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:もしかしたら、店長クラスでは業務の多さからサービス残業をして
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:2016年末、会社が京阪グループに入った事で大幅に勤怠管理が
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