口コミ投稿日:2023年12月03日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.7
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2.8
愛知県名古屋市昭和区白金3丁目18-13
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:入社理由は、日本のことを知れると思ったからです。着物も着れる...
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3.2
東京都港区港南1丁目8-27日新ビル
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ バイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に忙しかったです。ひとりで色々とやらなければならな...
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3.1
長崎県佐世保市
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長
入社時の期待と入社後のギャップ:経営陣が変わり、仕事のスタイルが変わりました。...
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3.5
東京都新宿区市谷船河原町9番地1NBCアネックス市谷ビル8F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:飲食店なのでしょうがないが、店舗により、残業がとても多い。...
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3.2
東京都武蔵野市西久保1丁目6-14(株)すかいらーくグループ三鷹第1オフィス
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:サービス残業等ほぼなく、風通しのよさに良い意味で驚きました。...
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3.0
兵庫県神戸市中央区
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:今流行りの、という感じで飛び込みましたがブームが去ると同時に...
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3.0
東京都千代田区
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 厨房/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップというのは感じなかった。...
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3.3
埼玉県吉川市
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ タスクマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:休みがどんどん減っていき、人生が豊かにならない。このまま定年...
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3.2
東京都品川区上大崎2丁目7-5目黒TSビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 専門飲食事業部/ 副店長
入社時の期待と入社後のギャップ:コミュニケーション能力は高くなると思います。お客様との会話が...
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3.2
東京都中央区新富1丁目9-6ザ・パークレックス新富町 4F、5F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:楽しそうだと思ったのですが、ワンオペ営業が多く、なかなか対応...
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株式会社カフェのカテゴリ別口コミ(81件)
株式会社カフェの回答者別口コミ(13人)
- 調理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年11月12日
- 料飲サービス / サービスマネージャー / ウェイター 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年07月06日
- キッチンスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年04月05日
- キッチン 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年04月05日
- 調理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2024年02月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社カフェの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
いろいろワークフローがもっとシステム化されていたらと思ったが、けっこうアナログ。新しいシステムや各種IT導入に対して発案者が少なく、またそのシステム採択などは(予算の都合もあると思うが)消極的な印象を受けたのがギャップを受けた事柄。