口コミ投稿日:2023年12月04日
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2016年05月04日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
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2.6
東京都新宿区市谷本村町3番22号ナカバビル5F
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勤務時間・休日休暇:昼休みに仕事をさせられることが多く、昼はほとんどとれませんで...
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3.6
茨城県取手市新町1-2-35
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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2.6
東京都豊島区北大塚1丁目15-6
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石川県金沢市泉野出町2丁目7-13
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2.3
東京都千代田区内神田1丁目1-7東大手ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:夏休みを夏休み期間に取れない、冬休みを冬休み期間に取れない。...
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2.6
神奈川県厚木市中町3丁目6-17
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.7
東京都新宿区飯田橋升本ビル 4F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に休日出勤や多残業はない多様な働き方支援:リモートワー...
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4.1
大阪府大阪市北区菅原町11-10オーキッド中之島301
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:実力主義でスケジュール管理さえしっかりできていれば、毎日定時...
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4.0
栃木県宇都宮市元今泉3丁目18-13
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は完全週休二日制であり、有休も取得しやすいのではないかと...
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3.3
東京都台東区東上野6丁目7-13
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業務内容が公共事業なので、年末・年度末が繁忙期となり残業も増...
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株式会社経済設備設計のカテゴリ別口コミ(31件)
株式会社経済設備設計の回答者別口コミ(8人)
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2023年時点の情報
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最新の回答:2023年12月04日
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2023年時点の情報
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最新の回答:2023年08月30日
- 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年07月16日
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2023年時点の情報
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最新の回答:2023年07月14日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
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最新の回答:2022年08月31日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社経済設備設計の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ある程度自分で担当物件のコントロールができるようになると、休暇は取りやすい。
多様な働き方支援:
時短勤務は取得されている方がいる。
リモートワークはコロナの緊急事態宣言中の約1ヶ月間のみ許可されていた。それ以降は、特別な理由がない限りリモートワークは不可。