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株式会社加島美術の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年10月02日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年10月02日
企業カルチャー・社風：
比較的意見を言いやすい社風。
会議などで個人の意見を求められることもしばしばあるため、常に受身の姿勢では難しい。
また、個々人の動きを事細かに管理する社風ではないため、普段から積極的に上司やメンバーとコミュニケーションをとらなければ仕事を進めていくことは難しい。
業界のサービスや販売形態などはほぼ横並びなため、新しいアイデアが必要とされており、中途での経験が重宝される。

組織体制・コミュニケーション：
部長とも比較的フランクにコミュニケ―ションをとりやすい環境である。
ただ、一般的な規模の企業のような研修はないので、自分から業務を覚えていく姿勢が必須である。分らないことは素直に聞き、吸収していかなければ、どんどん取り残されてしまう。
営業部としてのまとまりは強いため、よっぽどのことがない限り、同僚が力を貸してくれる。
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株式会社加島美術のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社加島美術の回答者別口コミ（2人）

  • 営業職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
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4.3 最新の回答：2020年10月02日
  • 主任 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
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