回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年２回賞与はあり、だいたい1ヶ月分弱だと思います。昇給はディレクターになるとあると思いますが、それ以外ではなく、ほとんど変わらずです。半期に1度、活躍した人を表彰する制度があり、受賞すると少しだけもらえます。
評価制度：
３～４年でディレクターになると採用サイトにありますが、3年でディレクターになる人はほとんどいないのではと思います。昇進・昇格の基準はわかりませんが、ある程度の幅広い経験を積まないと昇進できないようなので、配属された部署やチームによっては経験が偏ってしまい、すぐに昇進できないといったことがあるようです。
年２回賞与はあり、だいたい1ヶ月分弱だと思います。昇給はディレクターになるとあると思いますが、それ以外ではなく、ほとんど変わらずです。半期に1度、活躍した人を表彰する制度があり、受賞すると少しだけもらえます。
評価制度：
３～４年でディレクターになると採用サイトにありますが、3年でディレクターになる人はほとんどいないのではと思います。昇進・昇格の基準はわかりませんが、ある程度の幅広い経験を積まないと昇進できないようなので、配属された部署やチームによっては経験が偏ってしまい、すぐに昇進できないといったことがあるようです。
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回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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