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株式会社サン・プランナーの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 人材コーディネート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:特に福利厚生は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 沼津/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:休日を含めて、社員同士の交流があります。社内にはサークルが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 沼津/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒3年目までは、年収300万円未満だと思います。入社後三年間は、1万
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月11日
オフィス環境:どのオフィスも比較的駅近です。公共交通機関でも車でも通勤が可能です
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月11日
事業展望:思うような職につけない、自分には何が合うのか迷っている方々の支援は今後
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:見切り発車でスタートする取り組みが多いが持続しない。気づい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 沼津/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年05月06日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業ですが、ベンチャー企業としてのやりがいは感じ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月11日
働きがい:1年間で、3年分の成長が見込めると思います。対人力、コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 沼津/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
事業の強み:景気に左右されやすいため、好景気な客先では売上がつくりやすい傾向にあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 4万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:不定期に変動するため、安定していません。いつの間にかインセンティブ制度
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月11日
企業カルチャー・社風:アットホームな社風です。和気あいあいとした雰囲気があります
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 沼津/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒社員は3年間に限り、毎年1万円昇給します。賞与は年間20万円程しか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 沼津/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年05月06日
成長・キャリア開発:大きな裁量のもと営業活動、事務作業に専念できるためやりがいを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はそれなりかと。残業も特段多い訳ではありません。休日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月03日
福利厚生:退職金制度のみ。充実しているとは思いません。オフィス環境:可もなく不可
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月03日
事業の強み:特にありません。事業の弱み:人材業界でいう仕入れ、採用力が弱いと感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 沼津/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年05月06日
勤務時間・休日休暇:定時で帰れることはほとんどありません。土曜日出勤がたびたびあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 沼津/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年05月06日
事業の強み:なし。事業の弱み:お客様の業績に左右される事。事業展望:期待できるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月03日
成長・キャリア開発:基本OJTのみ。配属となる上司によります。働きがい:人がいい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 沼津/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年05月06日
福利厚生:3年未満で退職した場合、退職金はありません。住宅手当もありません。オフ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 沼津/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャー企業なので、努力次第で稼げると思ったが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 沼津/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:新入社員研修では、外部研修制度を利用しており、1カ月ほど研修
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 沼津/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には、成果を出せば昇給していけると思ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月03日
女性の働きやすさ:残業が多いため、あまりそう感じません。女性の役職者も全体の2割
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャーらしさがあり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 沼津/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年05月06日
女性の働きやすさ:残業が多いため、女性が働きやすいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
勤務時間・休日休暇:始業時間も終業時間も定められていますが、時間外に仕事をしてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:自社で研修の事業をやってるためか社員への教育には熱心だったと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:今はどうか分かりませんが、当時は残業が当たり前で定時で帰りづ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社説明会では社員の皆が情熱を持って仕事をしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年10月12日
オフィス環境:オフィスがいつもキレイで整理・整頓されており、朝から気分よく仕事が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:在籍当時は女性の取締役がおりました。残業が多い会社なので家族持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年10月12日
女性の活躍・女性管理職:他の会社に比べると、比較的、女性が多く活躍し役職者や管理
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:福利厚生は普通と言ったところでしょうか転勤もありますが補助がちょこっと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:朝礼では専用の冊子を用いて、昨日の良かったことや働くスタッ
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