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株式会社グッドウィルの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.9
(回答:5人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 3.3
  • 事業の優位性 ・独自性 0.0
  • 実力主義 4.5
  • 活気のある風土 3.0
  • 20代成長環境 4.3
  • 仕事を通じた社会貢献 3.7
  • イノベーションへの挑戦 5.0
  • 経営陣の手腕 3.7
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社グッドウィルの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社グッドウィルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを56件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社グッドウィルへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社グッドウィルの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

421 万円 (平均年齢 26.1歳)

回答者の年収範囲

350~550 万円

回答者数

7 (正社員)

回答者の平均年収 : 421 万円 (平均年齢 26.1歳)
回答者の年収範囲 : 350~550 万円
回答者数 : 5 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
5.0
2006年時点の情報
福利厚生:大手企業ということもあり、ひととおりは全て揃っていました。
が、有給消化は通常時は忙しすぎるためほぼ取得できない状態でした。
残業も多く深夜にいたることも多々ありましたが、営業職または管理職の為残業代の支給は制限がありました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
1.4
2005年時点の情報
福利厚生:タイムカードもなく、サービス残業の嵐でした。文具なども自前で用意することが多く、福利厚生が最低限にも達していないように当時は感じていました。本社のオフィスはきれいでしたが、支店レベルでは、オフィスも不衛生だったため社内のトイレを使わない女性スタッフもいました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2005年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業代欲しさにダラダラと残る人の考えは解るが、基本足りない人間が多い。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
5.0
2010年時点の情報
成長・キャリア開発:支店のPL管理はもちろん、月に7件以上の新規顧客獲得を目標にしていた。
毎月目標をクリアし、店舗の収益は前年同月比500%の達成。
新規店舗の管理も並行して経験する中で、毎日発生するトラブルに対する対応法、柔軟な対応の大切さに
ついて成長が実感できる仕事だった。
事業部全体の目的意識の高さが、事業部の成長にどれだけ影響するのかを体感することができた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
2008年時点の情報
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】年中無休なので必ず誰かが出勤があり、仕事終わりの飲み会は誰かが犠牲になる。
年中無休なので職員の社員旅行などのレクリエーションが組めない。
早い時には朝6時30分から出勤することになるので朝家族と食事する時間ない。
口コミ投稿日:2015年09月17日
回答者:20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
5.0
2010年時点の情報
事業での社会貢献:シニア世代への積極的な労働機会の創出と提供に関しては十分に社会貢献をしておりました。
同業他社が同じような運営をしていたのにもかかわらず、当該企業のみ違法性を指摘されたのが今でも不思議です。
今後も同様の事業モデルが同業他社にて継続していることを祈るばかりです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
2007年時点の情報
仕事内容:業種問わずで会社やお店、倉庫、運送屋なんでもいいから契約を取ってくるローラー営業なので良い点は一つも無いですが、忍耐強くはなるかもしれませんが、一つ間違うと欝になります。
口コミ投稿日:2017年08月24日
回答者:20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
2.2
2006年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣のアルバイトで相対的に時給が低かったです。結構会社にもっていかれていたような気がします。友人で他の派遣会社の方が待遇がいいということで、他の派遣会社も登録して併用している人もいました。ただし、例外的に、短時間のアルバイトで時給が高いのもありました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:10歳未満 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
2.0
2000年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アルバイトとして入っていたけれど、給与水準は住んでいた地域のアルバイトの水準よりは高かったように思う。

派遣先によっては、手当がついたりもしていた。
支給も日割りでもらえていたので人によってはかなり稼げていたようだった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
2.0
2000年時点の情報
働きがい:当時は派遣と業務請負の違いも曖昧で、作業員として登録している方達も同様でした。人手不足な時期と仕事が全くない時期の差が大きく、継続的に仕事を紹介できるのは一部の作業員だけで、働きたくても仕事を紹介出来ない事も多く、その点は非常につらかったです。反面、忙しい時期は毎日の様に仕事を紹介出来る為、やりがいはありました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
4.0
2005年時点の情報
会社の安定性:中貫きが多かったことで有名ですが、あれだけの規模を運営しコンスタントに仕事をとってくる為の運転資金としてはやむなかったものとも考えられます。仕事のみをさばくだけであって、丁寧に一人ひとりのフォローができていたかといえば謎ですし、それは正社員に対してもそうだったので崩壊をまねいたのでしょう
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
3.0
2005年時点の情報
働きがい:楽しく仕事ができると感じた。
ストイックな人にはオススメ。
やりがいという点では忍耐力を鍛えられた。
また、初対面の人と目標に向かって仕事をするという点で周囲との協調性も鍛えられた。
毎回新たなコミュニケーションを図っていく為、コミュニケーション能力が鍛えられた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
2.0
2000年時点の情報
社長の手腕:言うまでもなく敏腕かつ剛腕という方でした。お会いする機会もなかなか無かったのですが、方針や訓示的なものはよく送られてきていました。組織が大きくなり過ぎた為におかしくなりましたが、ある程度で押さえておけばまだまだ残っていたのではないでしょうか。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2005年時点の情報
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に関してはめちゃくちゃ厳しかったです。失敗と言うか売り上げに関してですね。予算達成できなかった時の怒られ方はエグかったです。私はいつも見る側だったんですが来月からの営業プランとか売上見込みとか詰められてましたね。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
4.0
2005年時点の情報
働きがい:常に必要とされる仕事なので、自分自身の存在価値を感じられることができました。都度新たな出合いがありいい人もいればもちろんおかしいひともいましたが、結局それをものにするかは自分次第ですので、永気にわたっての大切な出会いを得たことも事実です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
2.0
2007年時点の情報
教育・研修:研修制度なんて言うものが導入されることなんて派遣にはほとんどない。派遣先で研修というものがあるのかもしれないけれど。会社自体の研修と言うのは内勤でもない限りありえないと思う。ただひたすら働くそれだけ。厳しい現実だけしか待っていない。
口コミ投稿日:2015年10月11日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
1.4
2005年時点の情報
教育・研修:新卒で入社した場合はどうだかわかりませんが、社内研修といったものは行われているようには思えませんでした。吸収合併を繰り返していたため組織の変更も多く、現場に投げ込まれて、ついてこれる奴だけついてこい、という感じだったように思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
3.0
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力と忍耐力と人間力と協調性が身に付いた。
中でも協調性と人間力は顕著に身に付き、当日組んだグループでひとつの仕事をして行くので、大変身に付きやすいし、リーダー力を発揮しないことには通用しない為、身に付く。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:10歳未満 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
2.0
2000年時点の情報
教育・研修:派遣先に関する説明はあまりなかったが、先々できちんと説明を受けられたので戸惑うことは少なかったように思う。
短期派遣なので、教育等はあまりしていなかったように思う。
研修などはなく、登録後すぐに仕事をする感じだった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
2.2
2006年時点の情報
雇用の安定性:日雇い派遣のアルバイトで、平日は仕事に入れる日が多かったですが、土日は仕事が少なかったです。学生の春休みの時期のように繁盛期とアルバイトの少ない時がありました。他の派遣会社よりかは時給が安い分、求人は多かったようです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社グッドウィルの回答者別口コミ (11人)

  • その他(公務員、団体職員 他)
2010年時点の情報
    20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
5.0 2010年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2000年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
2.0 2000年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2008年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
2008年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2007年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
2007年時点の情報
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)
2007年時点の情報
    20代 / 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
2.0 2007年時点の情報

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会社名 株式会社グッドウィル
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