回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：年に2回、人事評価を実施。既定の評価基準に基づき、直属の所属長が評価を行う。その項目の中には、本人の立てた目標に対し所属長が評価を行うものもある。事前に所定の人事評価用紙に来期の個人目標を記入し提出。所属長と面談を行い今季の個人目標はどれほどの達成度であったか確認する。