回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスに関しては申し分無いと思う。休暇休日は俗に言うカレンダー通りに加えて夏期休暇と年末年始休暇があり、年間休日数は125日ほど。仕事量が年間を通して少ないため、残業はもちろん、休日出勤もする必要性が無い。有休も好きな時に取れる(申請用紙は上司の判子を貰うだけ)。当日に有休を申請するのは年に5回までの規定があるが個人的には気にならないレベル。
多様な働き方支援:
製造業なのでリモートワークは不可能ではあるが、プライベートの時間がかなり確保できるため副業に割ける時間は大いに取れ、やろうと思えばネックである給料の低さをカバーできる。
ワークライフバランスに関しては申し分無いと思う。休暇休日は俗に言うカレンダー通りに加えて夏期休暇と年末年始休暇があり、年間休日数は125日ほど。仕事量が年間を通して少ないため、残業はもちろん、休日出勤もする必要性が無い。有休も好きな時に取れる(申請用紙は上司の判子を貰うだけ)。当日に有休を申請するのは年に5回までの規定があるが個人的には気にならないレベル。
多様な働き方支援:
製造業なのでリモートワークは不可能ではあるが、プライベートの時間がかなり確保できるため副業に割ける時間は大いに取れ、やろうと思えばネックである給料の低さをカバーできる。
株式会社東和電機工業所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社東和電機工業所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金は基本給のベースが低く設定されている為、形骸化されているといっても過言ではない。もはや当てにはできない。20、30代の社員にとっては退職後の生活は絶望的だと感じる。
オフィス環境:
オフィスは小ぎれいが、現場は必ずしも5Sが行き届いておらず、粉塵や有機溶剤などの臭いで長期的な目線で見れば健康被害が出てもおかしくはないと感じる。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る