Item: 医療法人尚和会
Rating: 3.9
Author: 女性 / リハビリ / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員

3.5

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回答者：女性/ 看護助手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9

口コミ投稿日：2021年07月21日

企業カルチャー・社風:
保守的

組織体制・コミュニケーション:
上から医者→セラピスト→看護師→看護助手という構図が絶対的
横並びにはならない

ダイバーシティ・多様性:
なし
子育てしてる人は多い

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回答者：女性/ リハビリ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月08日

企業カルチャー・社風:活気がある環境。組織体制・コミュニケーション:年齢の若いも

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回答者：女性/ 看護助手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.9

口コミ投稿日：2022年07月10日

企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:いわゆる意地悪な人のよ

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会社名	医療法人尚和会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.takarazuka-daiichi-hp.or.jp/
所在地	兵庫県宝塚市

従業員数	654名
設立年	1972年
代表者	那須範満
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / ルート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / サービス / 無し企業カルチャー・社風:適度に研修する機会も設けられており、チャレンジ精神旺盛な人な... (続きを見る)

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