口コミ投稿日:2022年09月09日
口コミ投稿日:2023年04月22日
回答者: 女性/ 翻訳/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
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4.0
大阪府豊中市中桜塚3丁目2番1号
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的にどんな時でも、定時がきたら上長が退社を促してくれる。...
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3.8
東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー34階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇制度は、少しずつ充実してきている傾向だが、担当業務を多く...
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2.6
東京都中央区日本橋本石町3丁目2-12社会保険労務士会館
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
0.0
埼玉県さいたま市浦和区東高砂町2-5NBF浦和ビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
多様な働き方支援:時短勤務ができ、前もって相談すれば早帰りの相談も可能...
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3.6
東京都台東区台東1丁目5-1
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇が取りやすい。毎年の6月から11月までのリフレッシュ休暇...
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3.4
東京都中央区日本橋馬喰町1丁目5-4
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:人が全く足りていないが本社側が見て見ぬふり。連勤の人ばかりで...
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3.2
東京都千代田区大手町1丁目7-1読売新聞ビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間(実働7時間)で他社より短いかと思います。残...
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3.3
東京都港区芝4丁目1-23三田NNビル 3F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 放送技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:高圧的な態度の人間がおらず、取引先とも長期的な関係を築いてい...
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3.6
東京都新宿区四谷1−20玉川ビル5F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日にも調査がある場合があるため必ずしも休みとは限らないが、...
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2.9
東京都江東区有明3丁目6-11TFTビル 8階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:常駐型のエンジニア以外は、ワークライフバランスを充実させやす...
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株式会社テクニカルトランスレーションハウスのカテゴリ別口コミ(16件)
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- 翻訳値チェッカー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2015年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年04月08日
- 翻訳 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年04月22日
- 翻訳コーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年08月02日
- 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
1.3
最新の回答:2022年07月20日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 回答なし/ 翻訳値チェッカー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
非管理職の残業はそれほど多くないと思います。しかし、残業時間が当日の定時30分前に命じられるので平日の予定が立てづらかったです。
多様な働き方支援:
5年程度勤務すると在宅翻訳者となるキャリアパスがありましたが、契約は正社員としての雇用契約でなかったかもしれません。