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ジャパンケーブルキャスト株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 普通/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はもらえます。
やる気があればチャレンジできます。
当然それに伴い残業が増えます。

組織体制・コミュニケーション:
みんな仲良しで交流もあります。
話しやすく、飲み会とかも他部署の人といくことも可能です。

ダイバーシティ・多様性:
女性が部長まであがることは可能です。
性別、国籍による差別はありません。

回答者: 男性/ 普通/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
事業の強み:業種的に先は厳しい。今後どのように事業展開するかがる今後の成長につな
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回答者: 男性/ 普通/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:働きかたはかなり自由。ワークライフバランスはかなりよいと思い
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:挑戦というよりかは、昔ながらのやり方を踏襲している印象です
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:退職金は401Kがありますが、勤続年数が少なければ徴収された分だけ損で
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
仕事内容:経営陣のビジョンが弱い。経営陣が現場の実情を理解していない。管理能力の
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みでフレックスタイム制はよかったですが、夏休みは長
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:研修は充実していました。資格取得したら取得祝金が出ます。継続
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:定時時間ぴったりで帰る社員はいつも同じ人。多くはない。残業は
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回答者: 男性/ 普通/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:福利厚生はすばらしい。まるで公務員のような充実ぶりです。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:部長で女性はいなかったと思います。室長やリーダークラスならいま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部門によって目標の設定と難易度、達成度が異なるのに同じ指標で評価するの
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回答者: 男性/ 普通/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当あります。研修もうけさせてもらえます。働きがい:
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回答者: 男性/ 普通/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:産休など手厚く女性はとても働きやすい。女性の部長も複数おり、本
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
多様な働き方支援:そもそも人手がどの部署も足りていないため、負荷が高まっている。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は平均よりやや少ない。若者が特に少なめ。評価によってボーナスは増
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
社内制度:良い企画を考えた人には金一封が渡されるコンテストがある。働き方改革川柳
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
事業での社会貢献:近年は多チャンネル自体がCATV局に本当に必要であるか疑問も多
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:CATV業界自体が斜陽であるため、将来性には大きな不安がある。また
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
教育・研修:人事部は手が回らないため新人研修はほぼ外部任せ。部署に配属されてから
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:土日祝に休日出勤する人が多い。長期休暇は取れるが、担当業務に
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと近代的な社風かなと思ったのですが、昭和感が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
オフィス環境:Pマークを取得しているためオフィスはいつも綺麗。ビル清掃は毎朝入る
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:女性管理職が未だにいないのが気になる。業務量の相談には乗ってく
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:定時は9時30分~17時30分。7時間勤務。みな9時20分~
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】公共性の高さ日本全国の企業とかかわりがあるテ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
多様な働き方支援:フレックス制度あり。有給休暇は使いやすい。残業を減らす動きが功
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
入社理由・入社後の印象:主軸のプラットフォーム事業はあくまで番組供給事業者とCA
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与において特筆すべき良い点はない。平均より少ない程度。賞与も年2回(
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
福利厚生:手当は薄い。手当といえるものはほぼない。交通費はほぼ満額出るが、住宅手
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:各分野のエキスパートを中途入社で集めてきたため、専門性を発揮できる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
オフィス環境:話しかけやすいフラットなオフィスのため、集中しにくい。機材等で場所
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:CATV業界自体が斜陽であること。主軸のプラットフォーム事業の存
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長・キャリア開発:分野にとらわれずチャレンジできる。様々な仕事に取り組める。調
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休を取得する女性が多い。急な有給も取得しやす
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