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ジャパンケーブルキャスト株式会社の女性の口コミ

新卒入社
現職
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:
挑戦というよりかは、昔ながらのやり方を踏襲している印象です。
今は分かりませんが4年前まで紙の稟議書でした。経費精算もExcelフォーマットでした。
業務でタスクが多すぎるせいか活気があるとは言えない社内でした。

組織体制・コミュニケーション:
縦割りでしたので、異部門との交流はほとんどなかったです。
同じメンバーでの会議はやたらとありましたが。
経営会議が毎週あるのには辟易しました。通常、月1開催かと思います。
上司と話しやすい環境とは思えませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
ダーバーシティについては遅れているのではと思います。
日本人の健常者しか社員にいなかったと思います。

回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:退職金は401Kがありますが、勤続年数が少なければ徴収された分だけ損で
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みでフレックスタイム制はよかったですが、夏休みは長
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:研修は充実していました。資格取得したら取得祝金が出ます。継続
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:部長で女性はいなかったと思います。室長やリーダークラスならいま
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと近代的な社風かなと思ったのですが、昭和感が
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