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ドクタープログラム株式会社の福利厚生・オフィス環境についての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年08月24日

回答者： 女性/ マーケティング部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マーケティング部

3.5
口コミ投稿日：2020年08月24日
オフィス環境:京王線の幡ヶ谷駅で、基本的には下町の雰囲気があるが、探せばオシャレ
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口コミ投稿日：2019年08月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日
オフィス環境：企業として、計画どおりの成長ができず、創業者の退任、買収による親会
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口コミ投稿日：2019年08月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日
福利厚生：人間ドックがなく、健康診断が手厚いとはいえない。以前は優待サービス提供
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口コミ投稿日：2019年08月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日
福利厚生：社員自身は自社製品を半額で購入できる。友人、知人も紹介により同様のサー
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口コミ投稿日：2020年06月05日

回答者： 女性/ 研究/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究所/ 主任

2.5
口コミ投稿日：2020年06月05日
福利厚生:退職金あり、ただとても老後のことは考えられない。２ヶ月分とかしか出ない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間の削減に向けた取り組み】仕事中にも、真後ろに管理職に立たれ、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【導入した方が良いと思う福利厚生】産休、育休、時短勤務が充実しすぎてい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【休日出勤の有無やその補填について】基本、サービス（管理職が許可しない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【月の休日日数やその満足度】有給がほとんど取得できていない 有給取得
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：親会社がキョーリン製薬でしたが、特に福利厚生にすぐれていたらということ
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ドクタープログラム株式会社の女性の口コミ（34件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(10件)
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