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株式会社アントレンドの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月17日
企業カルチャー・社風:
自分自身で目標を持ち、能動的、自主的に動ける人を評価する傾向にある。
成長したいと考える人には良い環境だと思う。
逆に主体性の無い人は厳しい環境と感じるかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
社員間の仲は良い。特に女性社員同士はとても仲が良く、女子会等は頻繁に開催されている。
客先常駐している社員も月に1度は帰社日があり、戻ってきた日には親睦会を開催するなどしている(現在はコロナ禍にて自粛中)
年に数回は全社員が集まりイベント等楽しんでいる。

ダイバーシティ・多様性:
この業界には珍しく女性が半数を占める。
女性リーダーもおり、男女差別は一切ない。

回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月17日
勤務時間・休日休暇:9:30~18:30が定時。残業は全部門を通しても月平均10
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給と職務手当が月額として支給されている。職務手当は固定残業代30時
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月17日
成長・キャリア開発:会社は機会も環境も与えてくれるが、努力するのは自分。しっかり
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月17日
福利厚生:資格取得支援制度や資格報奨金制度など、スキルアップに係る制度が多い。ま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月12日
オフィス環境:コロナ禍の中、早い段階で飛沫防止の仕切りができるなど、環境整備はし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月12日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、社員同士仲が良いので働きやすい環境だと思う。現
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月12日
勤務時間・休日休暇:9:30~18:30が定時。年間120日以上の休みがある。部
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
勤務時間・休日休暇:残業時間は、月に10時間程度。繁忙期でも30時間になることは
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:主体性で行動できる人を尊重し、評価してくれるので、自分で目
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:能動的にさまざまな事に取り組む姿勢を評価する風土。社内の制
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:この規模の会社にしては、評価制度などがキチンとし
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月17日
女性の働きやすさ:女性社員が全体の半数を占めている。産休育休取得者もおり、復帰後
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月17日
事業の強み:潤沢な資産と大手企業との取引による安定性。その基盤がある中での育成環
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:基本的にきたない。古びた建物の上に、会社の入口が汚い。清掃は定期的
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】他の会社に派遣で行っている人
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私語は滅多にない。会議室はスペースが区
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:9時間。受託開発案件が入っている時期は残業も見込んでスケジュ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:管理職(経営陣)はかなり自由な勤務だが、それ以外の社員がその
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】取り組みをしていない。自社勤
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:なんでも自分で勉強して覚えろ、というひと昔前の気質が残
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】目標管理制度を採用している。期の始まりに
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:22時以降しか残業代がつかない。月給に関しては評価の仕方が細かいレベル
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:夏休みは有給から消化する、今時珍しいシステム。年始の休暇は1
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】目標管理制度を採用している。期の始まりに各自勤務態度
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】就業規則には残業手当の記載があるものの、特
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
会社の安定性:毎年黒字を出してはいるが、派遣とSESでの売上があるためである。開
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】目標管理制度がある。期の始まりに各自勤務態度や勉強目
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:早残業は認められない。終業が18:30と遅めなので、夕方に用
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員はITには珍しく多い。女性のプ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:補助金制度があり、四半期に一回まで、ひとり2500円の補助がある。社内
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実績に給与が比例しない。給与の等級が決められているが、等級ごとの給与情
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:有給申請が通らないことはまずない。休日出勤はあまりないので、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】長期休暇は取りにくい。夏季休暇は今時有給取
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