回答者： 男性/ 情報処理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年11月21日
口コミ投稿日：2021年11月23日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年11月21日
回答者： 男性/ 情報処理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2019年06月17日
口コミ投稿日：2019年06月17日
口コミ投稿日：2019年06月17日
口コミ投稿日：2019年06月17日
口コミ投稿日：2019年06月17日
口コミ投稿日：2019年06月17日
口コミ投稿日：2019年06月17日
口コミ投稿日：2019年06月17日
株式会社クラフトパーソンズのカテゴリ別口コミ（16件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クラフトパーソンズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
社員ひとりひとりのコミュニケーション能力や現場適応力を重視する会社だと思います。
社員同士のコミュニケーションを図る時間を設けているため、会社組織のヒエラルキーよりも「同じ業種で働くもの同士」としての横のつながりを大事にしている印象です。
ただ、逆に捉えると他人と接するのが苦手な方には厳しい環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション：
月に一回の帰社日を設けており、社内事務を社員で分担して処理を行っています。
社員同士のコミュニケーションによって各現場における技術トレンドを把握したり、他愛のない話で盛り上がったりしています。
また、仕事上の悩みがあれば上司や役員に相談することで会社からのサポートを迅速に行ってくれることもあります。これは小さな会社の強みなのかもしれません。