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回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:
資格取得については充実していると思われる。他社に比べて手当が貰える資格の種類が多く、資格によれば最大で5万円が毎月支払われる資格もある。研修についても充実しており、学ぶ意欲がある人によってはとても良い環境である。しかし、現場によっては残業が多く参加できない人もおり、そのような人にとっては少々ストレスに感じる。
また、毎月第1土曜日にセミナーを開催しているが、これが朝の10:00から夕方の17:00までと長時間に渡りあるため、しっかりと休みを取りたい人からはあまり評判が良くないい。基本的には自由参加であるが、あまり参加していないと、評価に響くため、たまには参加する必要がある。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給に関しては大幅にアップすることはほとんどなく、IT系の資格などを取
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回答者: 男性/ スペシャルエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:さまざまな研修制度がある。働きがい:バリバリ成長したい人にと
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回答者: 男性/ スペシャルエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:SES先による。場所によっては残業が常態化している現場もある
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回答者: 男性/ スペシャルエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:いずれは1000万プレイヤーになって欲しいらしくSAPやコ
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回答者: 男性/ スペシャルエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
福利厚生:単身者向けの社宅があるため可処分所得は増える。HTML、CSS、Jav
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:社長のトップダウン経営組織体制・コミュニケーション:普段、
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:IT派遣企業はすべてにいえることではあるが、派遣先の会社に左
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員間のコミュニケーションについて、イベントは多
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
勤務時間・休日休暇:派遣先の会社に準ずるため、一概にいえない多様な働き方支援:派
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
福利厚生:家族手当、住宅手当など手厚いオフィス環境:IT派遣企業なため、オフィス
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
事業の強み:今までIT業界を3社経験してきましたが、新人(未経験者)への教育に関
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回答者: 男性/ スペシャルエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
事業展望:いずれは社員全員に1000万プレイヤーになってほしい展望があるらしく、
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回答者: 男性/ スペシャルエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:能力のある人は現場で評価されれば男女と問わ
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