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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
仕事内容:PCのキッティング作業で各プロジェクトに参画します。難易度はあまり高く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
成長・キャリア開発:プロジェクトマネージャーや管理側の会社の方々が現場に複数人い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
勤務時間・休日休暇:日給が高いので稼げる仕事だと思っていますが、残業などはほとん
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社がとりあえず物価上昇にあわせて上がっているのに対し、残念ながらこち
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
企業文化・社風・組織体制:営業の方々の態度が非常によくないです。このようなPC展
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:案件が多数あることが求職者にとっては最もうれしいことではないでしょうか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】本職でシステム開発
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
企業文化・社風・組織体制:PCの単発業務に関しては、数多くの方が参画したり、辞め
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:事前に通知のある時間よりも早く終わったとしても、損しない形で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
成長・キャリア開発:業務自体はあまり難易度が高くなく、単純作業であるため、ただ単
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
教育・研修:ちゃんとした研修はなく、現場で行う仕事に関しても、プロジェクトマネー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:単発のアルバイターの場合は当然ながらボーナスはありませんし、昇給もあり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:PC展開のプロジェクトにおいては、女性の方も多く参画されており
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日給は9000円です。規定以上の時間を勤務すると残業代が支給されますし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
勤務時間・休日休暇:早く終わっても、一定の日給が保証されることが一番のメリットだ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
教育・研修:教育はまったくありませんが、初入場者は初入場者として扱って頂け、現場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
雇用の安定性:特に大きな問題を起こさず、勤怠良好で、提案される仕事に関して断らな
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口コミ投稿日:2019年01月28日
福利厚生:プロジェクトに参画すればするほど、経験を積んでいき、リーダーとして勤務
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口コミ投稿日:2019年01月28日
働きがい:仕事の難易度があまり高くないため、ITの能力アップはあまり期待できない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好です。ITの知識があるので業務外でも
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口コミ投稿日:2019年01月28日
福利厚生:リーダー手当以外は特別な手当てはなく、日給も普通の金額であるため、福利
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口コミ投稿日:2019年01月28日
働きがい:PCの展開作業は、土日などにもプロジェクトが稼働しているため、経験を詰
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】ITは問題がない限りはアドバイザー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】派遣の身分では研修には行けないので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】人間か圭吾良い職場な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】ITに関しては親会社の指
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】システムダウンしても的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】飲み会は、1
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援につい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】
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