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トレンダーズ株式会社のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業時間も多いが休みは取りやすくライフワークバランス
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:若手が活躍できる場である。年齢関係なく発言できる場が多いの
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回答者: 男性/ ソーシャルメディアマーケティングdiv/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月19日
企業カルチャー・社風:新卒でもやる気があればチャレンジさせてくれる環境はあるため
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回答者: 男性/ ソーシャルメディアマーケティングdiv/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業にいたっては目標数字さえ達成していればインセンティブなどで比較的順
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 0万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料面はそれほど高くない。賞与も基本ないため中々年収は上がりずらい。評
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性はすごく働きやすい環境だと思う休暇も取りやすく時短勤務もで
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:若手の頃からバリバリ活躍したい人には向いている。社内メンバー
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:福利厚生は充実して
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回答者: 男性/ ソーシャルメディアマーケティングdiv/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月19日
女性の働きやすさ:そもそも女性の活躍を推進しているということに誇りをもっており、
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:20代~30代を中心とした社員で構成されていることから非常
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:半年ごとに昇給のタイミングがあり、基本的には業務をこなしていることによ
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:自分が頑張って数字を取ってくれば、しっかりと給与等にインセン
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:近隣住宅手当、社員持株会などの制度が充実している。オフィス環境:おしゃ
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社であると思う。男女比率も女性の方が多
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年02月09日
企業文化・社風・組織体制:新卒入社したメンバーを大事にしているので、中途入社組と
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年02月09日
多様な働き方支援:どこで仕事をしていようが連絡さえ取れればOKという風潮があるの
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回答者: 女性/ PRプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを大事にしている社員が多いので、有給は非
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回答者: 女性/ PRプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャー然としているので、活気がありますがそ
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回答者: 女性/ PRプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:最終的にベンチャーとして独立していく方が多いイメージ。業界の
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回答者: 女性/ PRプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさを謳っているので、サポート体制は非常に取られて
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
女性の働きやすさ:副業を推進している会社な割に、副業をしている人が少ない。また中
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
女性の働きやすさ:副業を推進している会社なので、土日や就業後の副業はしやすい。女
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回答者: 女性/ PRプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:特になし。住宅補助がありましたが、条件が会社から徒歩圏内のため利用して
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