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株式会社クルヴェル・キャンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

1.6
口コミ投稿日:2020年12月02日
福利厚生:
退職なし、住宅補助なし、福利厚生は充実していない。

オフィス環境:
事務所はボロボロで環境は悪い、あとはそれぞれの店舗でまちまち

株式会社クルヴェル・キャンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:
正社員の勤務時間は、スタッフの離職率が高いので勤務時間が長くなりがちで、休暇も取りにくい。
せっかく取った休日もミーティングやスタッフ不足で出勤になることが多い。

多様な働き方支援:
アルバイトは時短勤務でも歓迎している。副業も特に問題はない。

株式会社クルヴェル・キャンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

1.6
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:
行き当たりばったりの会社。上層部が高齢化し時代の波にはついていけてない。特にスタッフを大事にする姿勢はない。

組織体制・コミュニケーション:
同世代の社員は仲がいいが中間管理職を大事にしてこなかったので上層部は高齢化、若い社員との間が空いてしまっている。

ダイバーシティ・多様性:
なし。

株式会社クルヴェル・キャンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:
女性スタッフ(幅広い年代がいるので働きやすい)
休暇は正社員でなければお休みしたい日に取れるが、正社員はアルバイトが離職率が高いので、休みたい時に休みを取るのが難しい。

株式会社クルヴェル・キャンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

1.6
口コミ投稿日:2020年12月02日
成長・キャリア開発:
どれだけ結果を出してもどれだけ努力しても、少しでもできてないところをつつかれ、給料が上がったりすることはないのでキャリア形成や成長はできない。もちろん支援制度もない。

働きがい:
きちんとした評価制度がないので働きがいを感じなかった。

株式会社クルヴェル・キャンの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

1.6
口コミ投稿日:2020年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
体制は知っていたので、不安しかなかった。

株式会社クルヴェル・キャンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:春に新しくできたビルに1度に2店舗オープンし、また以前からある本店、新宿、大阪にある各店舗とも勢いづいている。カジュアルフレンチからラーメン屋までを経営し、小さいながらも力をつけてきている。社長もまだ若く、社員の平均年齢も若いので、これからの活躍に期待が高まる。

株式会社クルヴェル・キャンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

1.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
年収・給与の満足点:
低すぎるありえない。
評価基準が雲の上にあり超えることを考えるなら変な話、客を買収し利益を生み出すほか無し

年収・給与の改善点:
恐らく毎年の事だとは思うが良い加減学び、どうしたら社員が満足するかを考えて会社運営をした方が良いと感じる。