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株式会社ロックンバナナのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ロックンバナナの回答者別口コミ（2件）

  • 制作部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年12月16日
  • 制作部 / 制作進行管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年07月30日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ロックンバナナの職種別口コミ（11件）

クリエイティブ系（11件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社ロックンバナナの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月30日

回答者： 男性/ 制作進行管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

2.8
口コミ投稿日：2021年07月30日
福利厚生:
特に何もありません。

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株式会社ロックンバナナの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月16日

回答者： 男性/ 制作部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してはまちまちで、書面では11時～20時とはなっているが、先方さんとの収録時間の兼ね合いで、8時～24時というのも多くないが、あるにはある。
休日休暇については、社内カレンダーに自分で休日希望日を記載する方式。
しかし、飛び込みや案件の日程変更を考慮してくれないので、休みを外さないと行けないときも結構な頻度であった。

多様な働き方支援:
コロナが流行りだした時期には、先方様からのキャンセル等が多かったことからリモート中心ではあったが、落ち着き出した頃には出社・通常営業。
早帰りは、自分の案件が終われば一言言って帰れるが、正直な話いい顔はされないし、案件のボリューム次第で残業のほうが多い。
副業は申請すれば可能。

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株式会社ロックンバナナの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月16日

回答者： 男性/ 制作部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年12月16日
企業カルチャー・社風:
一言で表すと「代表意見重視」
案は出すものの、代表から任される、採用されることは少なく、会議も代表の中で結論ありきの話し合いでそれをただ聞く程度で発言力や発想力はそこまで磨けない。

組織体制・コミュニケーション:
元々社員数が少ないので、コミュニケーションは仕事・日常会話両方、高い頻度ではできる。
仕事面で上げるならば、上司意見優先なので話すだけ話して却下なんてこともざらにあった。

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株式会社ロックンバナナの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月16日

回答者： 男性/ 制作部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年12月16日
女性の働きやすさ:
案件のジャンルによるが、基本的に拒否権がない（社員数が少ないため、代われる人材がいないため）
どうしても無理なジャンルでも挑むことができる方、もしくは耐性がある方なら一般業務はこなせるかと思います。

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株式会社ロックンバナナの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月16日

回答者： 男性/ 制作部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年12月16日
事業の強み:
編集の作業速度は、他社と比べてもかなり早いです。
先輩方のテンプレートを活用し、応用していくので納品までのスピードは一定の評価をいただける所。

事業の弱み:
企画力、開発力が弱い
先述したように、代表意見優先のため基本通らないが多い。
企画を独自に実行するのも認められて入るが、聞こえが悪いかもしれないが、「考え方が古い・固執している」部分があるため、新しいことに関しては消極的である。

事業展望:
展望は今の時点で頭打ちかと思われる。
収録に関しては、限界まで価格や設備を備えているが、先方からは「料金が安いから」「もう何年も提携しているから」が多いので、先方内でこれ以上の評価や企画展開は会社自体では難しい。
編集に関しては、先方社内もしくは個人で活動されている方もおおいので、そちらに任せるということが多くなってきている。
収録→編集→納品までのサイクルで評価と費用を回収しきれているのか怪しい部分ではあるが両方右肩上がりになることはないと思われる。

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株式会社ロックンバナナの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月16日

回答者： 男性/ 制作部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年12月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年俸制で固定給
安定した収入が見込める反面、残業代などを含めた金額なので見合うかは提示額で判断したほうが良い。

評価制度:
社内評価はあるものの、定例会議などがないので、上司や社長から口頭で評価などはたまに頂くがそれが昇進や給与に反映されることは、私の勤務期間ではなかった。

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