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回答者別の社員口コミ(カプスゲル・ジャパン株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:良くも悪くも担当顧客の対応は自分で考えて行動しなければならないので、個
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:ニッチな製品なので、日本中のほぼ全ての製薬メーカーや健康食品メーカーが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:以前、ファイザーの子会社だった時から、ワーキングマザーを応援す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:立地が南橋本の国道129号線沿いにあり、物流の大きなトラックの往来
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:営業系のオフィスは広々としており、パーティションもあってデスクワー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:積極的に自主的に上手に、トップの変更や親会社の変更による方針の転換
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:保養所があるとか、手厚く何かの補助があるとか、取り立てて、ほかの企業よ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:いくつかのクラブ活動があり、行事も活発に行っているようではある。インフ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:オフィス系の人たちは、クレーム発生や何かのトラブル、イベント
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:工場勤務の人たちは、残業をあまりしないよう、ある程度は管理さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:親会社・会社のトップが変わると、それまでの方針がガラッ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:和気あいあいとした中小企業っぽい雰囲気と、外資系企業っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:ウィークデイにやり終えなかったレポート類や、自分のための売り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:土曜日・日曜日・祝日はカレンダー通り休み。顧客である製薬メー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】特に男女にこだわらず、例えば残業なども
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】部署によっては女性ばかりの部署もあり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性向けの特別な制度な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】よくも悪くも、特に男女
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口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】とても社歴が長い人がいる一方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社歴の長い人が多いので、社風
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口コミ投稿日:2018年10月30日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】割と短い周期でトップマネジメント(親
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口コミ投稿日:2018年10月30日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】積極的にやりたいと思ったことはやらせ
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口コミ投稿日:2018年10月30日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】英語教育以外は、親切丁寧に支援してもら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】英語教育を始め、やりたいと言ったことは
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口コミ投稿日:2018年10月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】即戦力として期待されるため、結果を出すまでそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ほとんど全員が途中入社。大手の有名なメーカー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】製造現場では、シフト勤務があるので新卒の若者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒の採用はない。大昔、工場の製造現場では毎
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口コミ投稿日:2018年10月30日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】強い意志を持ち、自分の頭で考え
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