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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は適正。というか、妥当。貰いすぎではないが、日本だとこれが限界だと
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月26日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト次第!プロジェクトのエンドは決まっているので、そ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月26日
事業の強み:今後、本国のポリシーで分社化されればどうなるかわからない。事業の弱み
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月26日
福利厚生:ゆっくり休める環境がオフィス内にあるのはいい。オフィス環境:よくあるI
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月26日
女性の働きやすさ:帰国子女なら合うが、一種の宗教のような雰囲気もあるので、日本人
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月26日
成長・キャリア開発:社歴を売りにできるのが最大のメリット。働きがい:ここが好きな
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 制作

3.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
オフィス環境:これも正社員かTVCかによって大きく異なる。基本的にTVCは、一部
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 制作

3.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
働きがい:一般ユーザー向けにもさまざまなサービスを展開しているので、自分がした仕
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 制作

3.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多かったので、男女間での差別はなさそう。ただし、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】自由にとることができる。それも自分の好きなタイミング
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】出来るとは思うが派遣社員では、業務
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】特になかったように思われる。有給休暇はきちん
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】とても充実していると思われる。社員食堂
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】派遣社員からでも社員になる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】とても働きやすい。具体的には風通し良く、上下の関係
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】時になかったが、残業は極力させない姿勢などを
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】会社内に色々な遊ぶ施設があったり、パーティーの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】常識の範囲内であれば問題無く取れる。担当部署にメ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】私自身は100%であったし、周りの社員も同様であっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ドライバーでした。 運転に集中できたので、やりや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:おしゃれで掃除が行き届いていた。トイレもつねにキレイで食堂などはお店か
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:誰もが知っている企業であり、事業領域がwebのため、インターネットを使
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】4~5人一組のチーム制での就業でした。小規模
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大元のスケジュールを管理するポジション
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】どういった経緯で失敗に至ったのかを報告し、他の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】全スタッフに社用アカウントが発行されて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】現場リーダーが参加する会議は週1回程度、一般メンバーも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】希望すれば、全メンバーがプロジェクトリーダ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】突発的なトラブルに対する対応能力。様
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案すると、日本から本国へ、そして日本
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】現場リーダーが他部署に確認事項がある場合の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】食事・軽食・菓子・飲料が無料。小腹を満
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】一番上の役職で、プロジェクトリーダーにあたる方と会
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