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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与は固定給で、原則として基本給・役職手当で構成されており、非常にシンプルな内容です。
営業職、技術職、管理職には固定時間外手当が支給されるので、月による大きな変動はありません。
固定時間外手当は残業40時間分ですが、当然残業が40時間未満でも全額出ますし、
もし残業が40時間を超えた場合には割増計算した時間外手当が支給されます。
休日出勤した場合は固定時間外手当と別に休日出勤手当が支給されます。
固定時間外手当の対象外の職種では、きっちり割増計算した時間外手当が支給されます。
役職手当は役職に応じて3万円~15万円です。
通勤手当は定期券代が上限5万円で全額支給されます。
基本的に転勤は無いのですが、どうしても転勤が必要な場合には、住宅手当や単身赴任手当が支給されます。
昇給は年1回定期昇給があります。
賞与は年2回(夏・冬)支給されます。
賞与額は日本法人の業績と個人の成績(人事考課結果)により決定しますが、額はやや低めでしょうか。
入社時に、賞与は低めだけど月給をを手厚くしているとの説明がありました。

評価制度:
人事考課は年2回実施されます。
評価は個人の実績(成果)と職務能力が対象です。
営業職の評価は特に数字での評価が大きな部分を占めますが、売上や受注だけでなく、プロセスも評価される項目が設定されています。
役職者は個人の成果だけでなく、部門・拠点の業績も評価に反映されます。
昇進は定時・臨時で行われます。
直近は4月1日付けですが、30人以上が昇進したと思います。
昇進評価は、勤続年数には関係なく、能力や貢献度などが反映されます。
ですから、入社して10年以上昇進しない人もいれば、年に2回昇進する人もいます。
その辺は外資系らしいところでしょうか。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:休みのとりやすさは周りを見てても段違いかと思います。当日朝に
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、フレンドリーな社風。営業マンにも技術を学べる
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 8万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:各部署にいえるが人事考課が形骸化しており記述きたことのフィードバックな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
事業の強み:日本の労働力人口が減る状況下、産業界の省力化・省人化が進むため、工場
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
勤務時間・休日休暇:製造業のなかでは年間休日120日以上と多く、有給が取得しやす
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
361万円 30万円 0万円 1万円
年収 361万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:新卒での採用は基本無く、前職の給与を参考に基本給が決まる。そのため同じ
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職には、通常の手当に加え、社が販売に力を入れる製品の売上額に対して
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口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 5万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:昇給、賞与はほぼないといっていい。入社時に想定していた年収からは100
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:仕事の調整さえすれば、好きな時に有給が取れる。(拠点による)
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月20日
勤務時間・休日休暇:一部を除いて残業時間は多くないため、ワークライフバランスはと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
事業の強み:機械要素部品からロボットまで幅広い製品を自社製で扱っている。事業の弱
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月21日
事業の強み:駆動部品から直動部品まで扱ってる範囲が広く、いろいろな業界で闘ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月09日
事業の強み:取り扱っている製品の広さ事業の弱み:スピード感、専門性事業展望:機械
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月09日
成長・キャリア開発:仕事の幅が広く、メーカーだが商社的な動きをするときもある為、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月08日
勤務時間・休日休暇:有給の取りやすさはかなり高い。残業は人によって(担当顧客)バ
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
福利厚生:住宅手当や家族手当といった様々な手当は基本的にないが、基本給が平均より
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時より、福利厚生の面ではよかった。ここほど有
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月21日
福利厚生:退職金、ボーナスがない代わりに月給が平均より少し高めな印象。東京支店勤
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・休日休暇:9時から18時の勤務です。営業はみなし残業代40時間分あるの
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2020年12月09日
事業の強み:直動製品・制御機器・ロボットなど幅広い商材があるので、対応できる顧客
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月10日
勤務時間・休日休暇:休日の取得状況に関しては、仕事が回らなくなるほど厳格に取得さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
会社の安定性:市場単価ありきで、コストなどを無理やり帳尻合わすので、品質がバラつ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:よく言えば風通しがよく、悪く言えば馴れ合いの文化がある。組
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年04月02日
勤務時間・休日休暇:定時内に帰社し事務仕事をしていたら、営業は6時まで帰社するな
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:これといった福利厚生はなし。会社指示の転勤については手当あり。オフィス
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口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 8万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給なし、ボーナスなし評価制度:人事考課が実施されてもフィードバックな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
勤務時間・休日休暇:有給は積極的に取得可能。休日出勤等はほぼない。多様な働き方支
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:原則的に土日祝日が休みで、比較的、年間休日数が多い方だと思う
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時(前職)の給与がベースとなり、昇給はわずか。評価制度:実績より上
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2020年12月09日
勤務時間・休日休暇:労働時間は一部管理社員を除き、少ない。有給取得率は非常に高い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは充実しやすいと感じる。当日有給取得して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
働きがい:業務効率が悪い。他社がシステムと手作業合わせて効率よく仕事を回し、空い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月20日
福利厚生:福利厚生は特にない。社会保険に加入できる程度。オフィス環境:比較的どの
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2020年12月09日
成長・キャリア開発:機械系の知識がつくと思うが、教育はあっさりしており、あまり成
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