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契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ 設計、開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:
車やバイクが好きな人にはいいが、やりがい搾取な面が非常に強い。大きな会社ではないので、自分の意見を通すこともできる。

組織体制・コミュニケーション:
人によっては関わりづらい方もいるが、基本的に話ができる人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
ほぼ日本人しかいない。性別による差は少ないと思うが、そもそも男がほとんどなため、比較は難しい。

回答者: 男性/ 設計、開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:製造部では休日出勤がよく発生する。その分代休はもらえる。多様
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回答者: 男性/ 設計、開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:住宅補助や寮がなく、一人暮らしに車が必須という、どうしても必要経費が増
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:インセンティブ無しの完全年功序列なので、年々少しづつは昇給します。本
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月11日
働き方の満足点・改善点:一部部署ではありますが、時短勤務とフレックスで働く時間に
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月31日
組織体制・コミュニケーション:上層部は、この会社しか知らない方たちで基本的に構成
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点・改善点:インセンティブを取り入れて欲しいです。仕事は趣味では
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回答者: 男性/ 設計、開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 2万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料が低い。また、昇給もわずかで、生長と比例していないと感じる。評価制
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月11日
多様な働き方支援:非正規社員であれば副業可能です。コロナをきっかけに、一部部署で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は超低い、ボーナス寸志。昇格も上司に気まぐれ。なんの評価もなし
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月31日
福利厚生:福利厚生は皆無です。オフィス環境:立地は山の上なので、歩いて行けるコン
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月31日
勤務時間・休日休暇:『有給奨励日』という名の休暇で、有給休暇がほぼ半強制的に消化
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回答者: 男性/ 設計、開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:産休や育休をとっている
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