ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(17件)

三友建物株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:
有給については仕事の予定に左右されがちなため、有給予定日に急遽対応が必要になることもある。その場合は、個人での対応または社内調整が必要。傷病など急なものについては寛容。
通勤手当に

オフィス環境:
三線利用可能なので、駅からのアクセスは良い。

三友建物株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:
残業についてはなるべく行わないようにと発信されるが、無くすような対応、風潮はほぼ無く、仕事が出来る社員に仕事が集まる傾向が多い。

基本的には土日祝休みだが、現場の状況等で出勤となる場合あり。事前に把握出来る場合もあれば、当日緊急的になる場合もある。
どちらにしてと振替での休みとなる。

多様な働き方支援:
昨今の働き方改革を推し進める姿勢はあまりない。

三友建物株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ ビル清掃・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:
礼儀を重んじる社風です。それは決して上長に対してモノ申せない環境であったり、上長より早く帰れないといった昔の考えではありません。丁寧な挨拶や気遣いを重視しており、よく耳にする足の引っ張り合いや嫌がらせなどはありません。また、強制的な飲みにケーションもありません。

三友建物株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月27日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の活躍・女性管理職:現在様々な業界で女性の活躍が多くなってきている時代です。最近ビルメンテナンス業界も女性が活躍してきています。私たちの会社にも女性が活躍し始めていますが、もっと活躍してほしいと思っています。女性が増えれば新しい考え方が生まれると考えています。

三友建物株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ ビル・建物清掃管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
働きがい:
得意先や協力会社、従業員に対して笑顔で対応する事を基本と考えていて、様々なお客様との会話を通して自分を磨く事が出来ていると感じます。また、お客様の視点に立って考える事でお客様の居住環境を良くすることを積極的に取り組める点も働き甲斐を感じます。

三友建物株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月27日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
雇用の安定性:ビルメンテナンス業で清掃業の部分ではパート従業員の雇用を確保しなければなりません。昨今、様々な業種で人手不足が叫ばれる中で、求人広告などの媒体を駆使して雇用の確保にあたらなければなりません。社員の雇用ではありませんが、パート従業員の雇用を確保・継続していくのが難しいことではありますが社員一同で対処していきます。

三友建物株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
昇給年1回、賞与年2回、各種資格手当、扶養家族手当、交通費、

評価制度:
昇給賞与の基準は不明。やる気、実力があれば、仕事も回ってくるので、その分給与には反映されると思われる。