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口コミ投稿日：2023年11月03日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2023年11月03日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの文化が強い会社だと思います。朝から掃除、朝からミーティング、悪くはないですが今時の会社とは違います。仕事に関してもさまざまな上が決めたルールがあるので自分流に仕事をしたい人からしたら面倒かと思います。新しいことを提案、企画するなどは考えられない環境です。

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口コミ投稿日：2023年11月03日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2023年11月03日
成長・キャリア開発:資格取得してもしなくても給与は変わりません。研修なども一才あ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【昇給の頻度・金額】４年働いてきて、年に１回、初年度は５千円だったが、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度・昇給基準について】昇給も賞与もあるものの、社長の主観的判断
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【賞与の頻度・金額】年２回、あわせて基本給３ヶ月分程度の金額を支給され
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【月間の残業代・残業理由】毎日３０分程度の残業あり。残業代は発生しない
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ストロング通商株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

ストロング通商株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.4 最新の回答：2023年11月03日
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