回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
若い人に色々な機会を与える会社だったが、特に教育はなく、その分戦力化に時間がかかっていた。そのしわ寄せが中途採用の即戦力組に行ってしまい、バランスが悪くなっていた。
また、しっかりと利益を確保するための人的・設備的投資が弱かったためか、サービスが常に安定しなかった。そのため、クレーム対応に多くの時間がさかれていたと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員の人柄は良く、コミュニケーションも取りやすかったが、社員と経営陣との間に溝があった。
ダイバーシティ・多様性:
早くから外国人の方も登用していた。皆さん優秀だった。日本人も、多様なバックグラウンドの方を採用していたように感じる。
若い人に色々な機会を与える会社だったが、特に教育はなく、その分戦力化に時間がかかっていた。そのしわ寄せが中途採用の即戦力組に行ってしまい、バランスが悪くなっていた。
また、しっかりと利益を確保するための人的・設備的投資が弱かったためか、サービスが常に安定しなかった。そのため、クレーム対応に多くの時間がさかれていたと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員の人柄は良く、コミュニケーションも取りやすかったが、社員と経営陣との間に溝があった。
ダイバーシティ・多様性:
早くから外国人の方も登用していた。皆さん優秀だった。日本人も、多様なバックグラウンドの方を採用していたように感じる。
株式会社スピーディアの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社スピーディアの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
通いやすい立地で、周りに飲食店も多い。
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