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株式会社スピーディアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
女性
中途入社
現職

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:
若い人に色々な機会を与える会社だったが、特に教育はなく、その分戦力化に時間がかかっていた。そのしわ寄せが中途採用の即戦力組に行ってしまい、バランスが悪くなっていた。
また、しっかりと利益を確保するための人的・設備的投資が弱かったためか、サービスが常に安定しなかった。そのため、クレーム対応に多くの時間がさかれていたと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員の人柄は良く、コミュニケーションも取りやすかったが、社員と経営陣との間に溝があった。

ダイバーシティ・多様性:
早くから外国人の方も登用していた。皆さん優秀だった。日本人も、多様なバックグラウンドの方を採用していたように感じる。

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