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回答者別の社員口コミ(パシフィックセンチュリーホテル株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】役職についての入社じゃない人は、元も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】新しく入ったスタッフにも、まずは何で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】仕方のないことだから、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休育休制度が非常にし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】時間や職種により、全員が受講できないの
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口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】人事を中心にさまざまな内部研修等を行な
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口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】適応能力の高い人。毎日何が起こ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】どんなに優秀な人でも、人になじめないと活躍は
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口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒は取っていないため、基本的にはみんな中途
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口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性でも産休育休が取りやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の働きやすさ:必ずしも希望の部署には復帰できない可能性がある。時短になると、
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口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の働きやすさ:育休で戻ってきた人が多かった印象。特に裏方のバックオフィスの人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
成長・キャリア開発:自分の裁量に任される部分が多いため、社会人としては成長するこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】何より人と関わることが好きな人にはうってつけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:金額が本当に少ない。もっとスタッフに還元してほしい。お金がもらえないと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績次第だが、もらえるだけましだと思う。1ヶ月分弱くらい。これすら無か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安い。仕事量に対して見合っていない。毎年の昇給が千円くらいで、全くもっ
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口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】オペレーションの合間で取ってるため
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口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:【他部署との関わり】レストランにいると、あまり多部署に関わる機会がない
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口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:毎日たくさんのお客様にお越しいただくので、その方に合ったサービスを提供
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:ホテルのレストランでの接客全般。1つのレストランで朝食、ランチ、アフタ
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口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:育休明けのママさんがとても多い会社。ママさんを見ていると
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口コミ投稿日:2019年06月21日
入社理由・入社後の印象:[入社理由]外資系ホテルを希望していて、小規模なホテルだ
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口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】手取り足取り教えてほしい人には向かない。細かく
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口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】良くも悪くも、見て覚えろという風習。手取り足取
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口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:ラインスタッフとして平社員が殆ど。上が詰まっていたり、ポジションが空く
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口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:なによりも人が良い。スタッフ同士とても仲が良く、新しい
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口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】仲よすぎて、仕事としてたまにメリ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】なによりも人が良い。スタッフ同士の仲も良
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】長年働いているスタッフ程、モチ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ホスピタリティマインドの高いス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:料飲部スタッフは基本昼休みはほとんど取れない。取れても食事を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:営業部などの、バックオフィスの人たちは昼休みがしっかり取れて
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口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:レストラン部門に関しては什器が足りておらずいつも無駄な時間を使って
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口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】パワフルなママさんがどの部署にもたくさ
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