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国立研究開発法人科学技術振興機構のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
仕事内容:自身のキャリアによる経験からやるべきことも意見を言える環境はある。セキ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】高学歴の職員が多いので各自でモ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】組織の事業成果を発信することが主な業務であ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】チームメンバーにて進捗の確認会議を週2回程度実施する。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】広い意味で国民のため。「ありがとう」は、
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回答者: 女性/ 調査員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:企業の成長はなかなか難
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:休暇は希望通り取れます。もちろん仕事の状況を見てですが。時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
勤務時間・休日休暇:民間貴企業にい長年年いたので仕事が楽で休日出勤する必要がない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
勤務時間・休日休暇:休日出勤なし。ゴールデンウイーク、何末年始など長期休暇を取れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
オフィス環境:人口密度が少なく余裕のあるレイアウト環境で仕事ガできる。職員の無駄
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職:民間企業に比べ女性の管理職は多い。国の関連機関なので女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】充実していない。エアコンも厚暑さ寒さ調
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く実力主義での昇格が現れている。男性と特に差が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
仕事内容:具体的な内容を提示してもgoがでるまで時間がかかる。承認ルートが多いの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:仕事以外での繋がりが少なく、さっぱりした人間関係となっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】まったくない。入社時のPCの設定をして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案型の仕事を推奨しているが、与えられた仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:他人に干渉しないのでサポートしあうとか連携して業務を遂
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業理念の浸透:半期毎に周知しているが、職員の理解度、認識度。はまるでわからない
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口コミ投稿日:2019年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若干少ないとは思いますが、仕事が楽で賞与もあるのでとてもいい待遇である
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間内で仕事をすることを前提にしている。もし残業にある場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】一般企業の取締役クラスとの連携が多くあり、月1回は
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口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:休暇の取得には全くストレスがない。年休を取ることは当然の権利
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口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:定年制職員からのサポートは結構いただくことがままある。前職での経験が
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口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:定年制職員通しの間では人事交流があり人事異動、組織変更
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口コミ投稿日:2019年05月15日
入社理由・入社後の印象:何をやるのも課長での判断だけでは進まない。実行・実施する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きい。会議(あっても月に1回ある程度)や日報と
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口コミ投稿日:2019年06月06日
オフィス環境:しかし、机の上、下、周辺の整理整頓ができていない職員が中にはいる。
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口コミ投稿日:2019年05月15日
入社理由・入社後の印象:前職は民間企業とほとんど同じだろうとタカをくくっていまし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人がすべて。特に納期、締め切り、目標といっ
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口コミ投稿日:2019年06月06日
企業理念の浸透:一応機構の理念らしきものはあるが、理事、理事長が作成して。半期に
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口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:機構内のクラブとして野球部やテニス部がある、文化系では囲碁部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
勤務時間・休日休暇:休暇(年次休暇)は取りやすい。時間給(1H単位)もあるので使
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】チーム構成員にてスケジュールを作成し調
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化を求められるわけでは
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