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国立研究開発法人科学技術振興機構の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:
実際に産休・育休を取得している人もいるので、働きやすいと感じる。また、積極的に女性を管理職に登用しているように見受けられる。

回答者: 女性/ 企画調整/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いです。産休育休時短制度も整っており、長く働け
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回答者: 男性/ 事務参事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:多くの女性が在籍していた。残業も少なく、休暇も取りやすいので、
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:男女区別ない。子供のことで休みを取ることへの
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回答者: 女性/ 事務総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:すごく働きやすいと思います。女性の管理職もたくさんいますし、育
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:特に感じない。派遣の女性間には個別の人間関係もあり複雑なのかも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:とくに感じないが、女性職員が多い分、女性職員同士で通じる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:約半分の職員は女性であり、十分に活躍できる職場である。ま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:職場のメンバーの半数以上が女性であり、このことからも女性の働き
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:女性比率は高く、女性にとって働きやすい環境といえるのではないか
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月14日
女性の働きやすさ:男女関係なく仕事を担っている。給与も安定しているので、男女共に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職も普通にいて、みな能力が高い。産休もとりやすそう。
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回答者: 女性/ 調査員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:優秀な女性がたくさんいた。女性の管理職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職:人事異動周期が短いのでその部署のスキル不足が見える。なの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職:民間企業に比べ女性の管理職は多い。国の関連機関なので女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く実力主義での昇格が現れている。男性と特に差が
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