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国立研究開発法人科学技術振興機構の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。国立研究開発法人科学技術振興機構で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを329件掲載中。ライトハウスは、国立研究開発法人科学技術振興機構への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:
真面目で熱心な人が多い。変わった人が少ない。人事が良い人を採用している。
役所の下請けなので、あまり創造的なことはできず、役所が企画して予算が付いたことが下りてきて、それをいかに矛盾なく、トラブル無く実行できるかが問われる。

組織体制・コミュニケーション:
必要最低限のコミュニケーション。みんな忙しいので無駄なおしゃべり等はほとんど無い。

ダイバーシティ・多様性:
外国人は少ない。女性は多く、管理職にも多く登用されている。ワークスタイルはオーソドックス。障害者の雇用枠がある。

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:文科省の下にある独立行政法人。いわゆるみなし公務員で、公務

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回答者：女性/ 企画調整/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:お役所系なので、あまり挑戦的なことはできません。法令に沿っ

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回答者：男性/ 事務参事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月24日

企業カルチャー・社風:文部科学省管轄の旧特殊法人であるため、すべての方針等は文科

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:役員との距離も近く、風通しは良い組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月10日

組織体制・コミュニケーション:官公庁の組織らしく、職員は3･4年ごとに異動がある

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回答者：男性/ 主任調査員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:任期に従い理事長が交代するため、その時々の理事長の方針に左

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月26日

企業カルチャー・社風:部署によると思う。上にたつひとの意向にもよる。人事異動で上

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回答者：男性/ 環境/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年07月19日

企業カルチャー・社風:安全志向組織体制・コミュニケーション:働きかけないと情報は

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：ライバル社がいないということは逆に納期通りに低コストに

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：民間企業に比べ、同業他社あるいはベンチマークという感覚

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】しかし、定年制職員は3年程度で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】高学歴者か多いのでモチベーショ

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月17日

企業カルチャー・社風:文部科学省傘下のため、枢要ポストに天下りまたは出向のお役人

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月14日

企業カルチャー・社風:今では珍しく学歴が意識される雰囲気だった。ただし実際の業務

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年09月08日

組織体制・コミュニケーション:組織、コミュニケーションは風通しがよく、大変良好だ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】独立法人としての仕事のスキルは高

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】人事異動が３，４年であるのでそ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

企業文化・社風・組織体制：他人に干渉しない企業文化がある、社風も他人には干渉しな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の交流は職員それぞれを尊重して特に親密なお付き

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：あっさりしすぎて冷たい態度が時々ある。連携して仕事をす

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

企業文化・社風・組織体制：仕事時間内と時間外ではほとんどといって交流はありません

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】仕事に対する姿勢とかはしっかりしているの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】高学歴の職員が多いので各自でモ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：仕事以外での繋がりが少なく、さっぱりした人間関係となっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

企業文化・社風・組織体制：他人に干渉しないのでサポートしあうとか連携して業務を遂

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

企業理念の浸透：半期毎に周知しているが、職員の理解度、認識度。はまるでわからない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

企業文化・社風・組織体制：定年制職員通しの間では人事交流があり人事異動、組織変更

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

企業理念の浸透：一応機構の理念らしきものはあるが、理事、理事長が作成して。半期に

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会社名	国立研究開発法人科学技術振興機構
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.jst.go.jp
所在地	埼玉県川口市本町4-1-8　川口センタービル

従業員数	1260名
設立年	2003年
資本金	209002百万円
代表者	橋本和仁
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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