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国立研究開発法人科学技術振興機構の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 定年制職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
成長・キャリア開発:キャリア支援として社内研修の充実化や外部公開型研修への参加を
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがいを感じるポイント:自分の持っているスキルがこの仕事に役に立つ、自分の存在
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
仕事を通して身につくスキル:公務員として働くために必要な知識や決まりごとなどが身
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回答者: 女性/ 企画調整/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:研修制度は豊富ですがあまり実践に役立つものではない印象です。
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
働きがいを感じるポイント:我が国の科学技術振興に関し、なんらかの役に立てているか
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
仕事を通して身につくスキル:国の税金(の一部)がどういうふうに使われているかを自
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:ネゴシエーション力や調整力が身につく。外部研修が存在する。外
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回答者: 男性/ 環境/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:特になし。ワークライフバランスは抜群。働きがい:ワークライフ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月15日
教育・研修:まず前提として今の研修制度は良いと思っていますし、年々良くなっている
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月15日
働きがい:「JST独自の立場」がとても面白く、やりがいにつながっています。具体的
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
働きがい:国の科学技術政策を実現するためのプロジェクトに携わることができます。私
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
教育・研修:組織的に職員のキャリアップを促すような仕組み・雰囲気は少ないように感
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
教育・研修:教育・研修という観点ではサポートが薄い。仕事のやり方等も個人の裁量が
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月14日
成長・キャリア開発:事務作業が多く、他でスキルとして通用しなさそうなことが多いた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】職種によるので何とも言えないが、中央省庁に比べると手
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】特にない。福利厚生は官公庁なのでしっか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:研修の機会はある。やる気次
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回答者: 女性/ 調査員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:企業の成長はなかなか難
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