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回答者別の社員口コミ(株式会社テルミック)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 内勤 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 内勤
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 70万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 60万円

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
事業の強み:若い。海外仕入先を主にして、自社加工も少しできる点事業の弱み:品質や
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業という言葉を使わず生産管理部という言葉を使い
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:営業は基本営業だが、中小ならではの業務掌握がなされていないの
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:会社を綺麗にしたり、変わったことをすることで若い人間を雇用しているが、
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 70万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本的に昇給は薄いです。給料は多くありません。賞与は成績次第で担当して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年03月28日
仕事内容:外勤営業をやりたくなかったので、内勤であった点は良かったと思います。ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年03月28日
勤務時間・休日休暇:労働時間については、若い会社だけあり暗黙の時間はあまり無いよ
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口コミ投稿日:2020年03月28日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は単純に売上に応じれば良いと思いましたが、体質の古い人事制度が導入
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口コミ投稿日:2020年03月28日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全くそれまでフリーターだったような人も、入社したら20万程度の給料が貰
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:若い女性が多いので、その点は働きやすいだろう。ただ年々年齢層が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の活躍・女性管理職:育休や在宅勤務はあってないようなものですので、入る際は本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の活躍・女性管理職:女の子でも運よくお客が見つかれば、活躍はできますね。ノル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:若い人多いから、楽しくできることもあるが、女同士のしが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月09日
企業理念の浸透:常に社長様は新しく取り入れるなど、そこは素晴らしいと思います。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月09日
雇用の安定性:学歴低くても入れたので、そういう意味ではチャンスあるです。活躍でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:ノルマがありますし、場合により詰めてくる営業の上の人がいるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:女性は多く、若い人いるので働きやすい環境ではあると思います。オ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月09日
成長性・将来性:若い人がたくさんいるので、年齢が高い会社よりは将来性があります。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月09日
仕事内容:デスクワークが多かったので、その点無駄に移動しなくてよかったです。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月09日
入社理由・入社後の印象:製造業にしては変わった取組をしていたり、社員旅行等がある
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口コミ投稿日:2019年07月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良い点は特にありませんが、強いて言うならたまたまでも営業成績がよいとボ
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