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愛知県の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2021年01月11日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 講習員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月11日
成長・キャリア開発:非常勤職員なので、特になし働きがい:人との対話が基本にあるの
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口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:各種研修が豊富にあり、皆スキルアップのために真剣に取り組んで
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:資格取得に関する支援制度は無か
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 女性/ 嘱託職員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:研修制度は様々で、若手から受ける機会がある。働きがい:社会の
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:たかがカレーだと安易な思考でバイトに入りましたがいやいや、こんなにやり
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長・キャリア開発:実際の仕事内容よりも、母子家庭だからと無条件にシフトを母子家
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:ひとりのうのうとサボってる姿を見たとき…そんな事よりも、みんなで協力し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:非正規職員は、頑張っても何も評価されないので、長くやればやるほど、やり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:一応、教育制度は整っているが、形だけで成果が出ているのか微妙なところ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:色々な研修プログラムがあってよい。研修が受けやすいよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】研修はゲップがでるほどあります。最低、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】新規採用から役職があがるたびに受講義務
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】職員の能力向上につ
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