口コミ投稿日:2023年11月05日
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 女性/ 社会福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年03月19日
回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 女性/ 地方公務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主査
2.5
口コミ投稿日:2021年11月05日
回答者: 男性/ 技師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
回答者: 女性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 土木/ 主任
3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主事
3.2
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
3.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年01月08日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 回答なし/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年04月06日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年02月20日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年03月19日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年12月03日
回答者: 男性/ 総合職(事務)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 労働局/ 主事
2.6
口コミ投稿日:2021年09月04日
回答者: 男性/ 主任研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金属材料室/ 主任研究員
3.0
口コミ投稿日:2021年06月30日
回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年11月03日
回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年06月23日
回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年07月19日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
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埼玉県さいたま市浦和区常盤6丁目4-4
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
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大阪府大阪市中央区大手前2丁目
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 行政事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:研修は年次ごとにありますが、現場でやる仕事は別々なので結局業...
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3.0
千葉県千葉市中央区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:同じ仕事の繰り返しですから,余り達成感が無い。この仕事は奥が...
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3.1
宮城県塩竈市
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修機会はたくさんあり、職務時間に職務として受けさせてもらえ...
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3.2
大阪府吹田市泉町1丁目3番40号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【一番やりがいを感じる点】何か課題が発生した時に、職場の上司...
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3.2
東京都渋谷区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ ケースワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度があります。公務員としての経験は積めますが...
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2.6
福島県福島市杉妻町2-16
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.1
東京都杉並区阿佐谷南1丁目15-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 課税課/ 一般事務
成長・キャリア開発:本人のやる気次第ですが、公務員としてのプロ意識の高い人は自主...
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2.7
兵庫県尼崎市東七松町1丁目23-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 福祉/ 嘱託
成長・キャリア開発:嘱託だったので研修は積極的に参加させてできませんでした。上長...
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愛知県のカテゴリ別口コミ(490件)
愛知県の回答者別口コミ(98人)
- 一般職非常勤職員 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年04月10日
- 専門職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年03月05日
- 事務 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年02月26日
- 栄養士 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年02月12日
- 教諭 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年01月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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愛知県の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
学ぶ意欲さえあれば、際限なく学び続けられる環境ではある。研修は充実しており、役職に応じた研修であったり、外部セミナーなども申請さえすれば勤務中に受講することができる。また研修ジャンルも多岐に渡るため、業務に関係する内容であったり、IT全般に関することや経理など多種多様な受け皿がある。基本的に勉強熱心な職員が多いので、日々の勉強は当たり前という風潮さえある。資格取得についてはあまり充実しておらず、通信講座を自己負担のもと受講するとかに限る。その他、職員専用の語学系のサークルなどがあり、英語や中国語などを勉強することができる。大学院への公募などもあり、志願すれば働きつつ学びたい分野を学ぶことも可能。学びたい意欲さえあればとことん学べる環境ではあるが、いかんせん資格手当や昇給などの明確なインセンティブは発生しないため、あくまで仕事における業務理解であったり、異動したい部署へのアピール材料であったり、自己研鑽といったところ。とりわけ行政職はキャリアパスにおいて特定の分野を極めるのは難しいため、何を学びたいかが明確でないとモチベーションの維持が困難と思われる。技術職は特定の部局に属するのが一般的なので、道筋はある程度分かりやすいところはある。