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口コミ投稿日:2022年03月15日
口コミ投稿日:2021年08月25日
回答者: 女性/ カスタマーリレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 女性/ カスタマーリレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年03月13日
回答者: 女性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年08月25日
回答者: 女性/ カスタマーリレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 女性/ カスタマーリレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
回答者: 女性/ カスタマーリレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年04月25日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テレマーケティング事業部/ アシスタント
2.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
回答者: 女性/ カスタマーリレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 女性/ カスタマーリレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年08月25日
回答者: 女性/ カスタマーリレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年03月13日
回答者: 女性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テレマーケティング事業部/ アシスタント
2.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ カスタマーリレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年07月23日
回答者: 女性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2020年07月23日
回答者: 女性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2017年09月11日
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進
2.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進
2.8
株式会社アイ・エヌ・ジー・ドットコムの女性の口コミ(23件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アイ・エヌ・ジー・ドットコムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織変更が非常に多く、半年の間に3回ほど組織変更があった。それが計画的なものであれば問題ないが、突発的に行われることが多かった。一度は、19時からの上層部の会議で決まった組織変更を、20時半に告げられ、当日中に座席移動することになった。その日の業務終了後、21時半からPC(30台以上)の移動等を行い、23時半にようやく終了。ただし、席移動がせいいっぱいで、業務をスムーズに行えるようなフロア準備まではできないので、翌日の業務は混乱することになった。また、周知する間もなく席移動したので、翌朝、オペレーターさんが座席難民となる事態となった。